党的力量来自组织，组织强则事业兴。

　　2025年，是“十四五”收官之年，也是“十五五”谋篇布局之年。一年来，全省组织部门坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想、关于党的自我革命的重要思想和考察安徽重要讲话精神，围绕中心、服务大局，忠诚履职、担当尽责，扎实做好理论武装、选贤任能、强基固本、育才聚才各项工作，为加快打造“三地一区”、全面建设美好安徽提供坚强组织保证。

　　凝心铸魂，筑牢思想根基

　　思想是行动的先导，作风是成败的关键。开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，是去年党建工作的重点任务。按照中央及省委部署，各级党组织坚持一体推进学查改，紧扣主线深化学习，警示教育以案促改，动真碰硬整改整治，访企入村纾困解难，确保学有质量、查有力度、改有成效。通过学习教育，全省广大党员、干部受到一次全面深刻的作风锤炼和精神洗礼，实现了干部受教育、群众得实惠、作风大转变、发展增动力。

　　政治上的坚定、行动上的自觉，源于理论上的清醒。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，加强党的创新理论武装，推动党员、干部学深学透、心领神会，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。

　　突出固本培元、凝心铸魂，组织实施习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训计划，完善抓长抓常学习机制，持续抓好党的二十届三中全会精神全覆盖培训，统筹推进党的二十届四中全会精神培训工作。将习近平总书记三次考察安徽重要讲话精神纳入各级党校（行政学院）、干部学院主课，举办全省领导干部专题研讨班，推动省辖市、省直单位举办46期示范培训班，线上线下培训广泛覆盖。

　　推动高质量发展，既要政治过硬，也要本领高强。围绕服务省委、省政府重大工作部署，分领域分专题加强干部履职能力培训，聚焦科技创新、产业发展、乡村振兴、文旅融合等主题，省市两级举办106个重点班次，培训9500余人次，帮助干部提升推进现代化建设本领。

　　选贤任能，打造过硬干部队伍

　　事业发展，关键在人。树立正确用人导向，坚持新时代好干部标准，认真贯彻落实全国党政领导班子建设规划纲要及我省实施方案，选优建强各级领导班子，统筹推进干部选育管用工作，着力激发干部干事创业积极性主动性创造性。

　　推动树立和践行正确政绩观。完善有效防范和纠治政绩观偏差工作机制，规范领导班子主要负责人离任交接工作，推动一任接着一任干、一张蓝图绘到底。优化改进综合考核工作，压减指标数量，合理设置关键性、引领性指标，进一步突出高质量发展标尺，引导干部为人民出政绩、以实干出政绩。

　　激励干部担当作为。组织召开季度工作会议，聚焦经济运行、创新型省份建设、长三角一体化发展等重点任务，逐项晾晒工作进展和实际成效，不断激励先进、鞭策后进。加强专业训练和实践锻炼，接续选派干部人才到沪苏浙挂职学习。扎实开展不担当不作为问题专项整治，聚焦项目建设、营商环境、民生服务等重点领域，查摆整改突出问题。

　　加强干部监督管理。坚持抓早抓小、防微杜渐，认真执行领导干部个人有关事项报告制度，全覆盖开展查核。强化权力运行监督制约，加大对“一把手”等关键岗位和国有企业、开发区等重点领域的监督力度。

　　加强公务员队伍建设。围绕经济社会发展需要招录公务员，其中紧缺专业人才占32.2%，基层一线公务员占77.09%，出台新录用公务员三年跟踪培育计划，充分释放公务员职务与职级并行制度激励效应。

　　大抓基层，推动全面进步全面过硬

　　根深则叶茂，本固则枝荣。坚持抓基层、强基础、固根本，统筹推进各领域基层党组织建设，党组织政治功能和组织功能不断增强。

　　党建引领强根基，乡村振兴绘新景。全省持续加强乡村干部队伍建设，实施皖北地区乡村振兴“对标提能”专项行动，培训1200名乡村党组织书记和党员致富带头人。优化驻村第一书记和工作队管理，推动9759名驻村干部沉在村里扎实干。因地制宜发展新型农村集体经济，全省村均经营性收入达73万元，涌现出“一村一工坊”“党组织领办合作社”等一批典型经验。

　　基层治理是国家治理的基石。着眼提升党建引领基层治理效能，全面落实为基层减负举措，建立运用乡镇（街道）履职事项清单。规范网格管理服务，推动17.4万名社区工作者、村组干部、条线部门招聘人员担任专职网格员。推广用好“六尺巷工作法”，全省1.6万个居民小区全覆盖成立实体化党组织，建成1.1万个党群服务站。

　　新兴领域是党的建设不可或缺的重要阵地。全省突出抓好新经济组织、新社会组织、新就业群体党的建设，组织1.5万名党建工作指导员常态开展“问题帮办、助企发展”活动，采取灵活方式扩大党的组织覆盖和工作覆盖，持续增强党在新兴领域的号召力凝聚力影响力。

　　让每根“毛细血管”都通畅起来，党的组织才会充满生机活力。全省抓好各领域基层党组织建设，深化政治机关建设和模范机关创建，提高国企党建工作质量，建强省属企业专职党务工作人员队伍。加强事业单位党的建设，召开第二十七次全省高校党的建设工作会议，推动党的全面领导落到实处。

　　党员是党的肌体的“细胞”。着力加强党员队伍建设，提高发展党员质量。加强党员教育管理，举办青年党员、党员教育工作者等重点群体省级示范培训班，探索建立流动党员常态化摸排登记、专人结对联系等工作机制，健全党员作用发挥机制。

　　广聚英才，激发创新创造活力

　　政以才治，业以才兴。深入实施人才兴皖工程，全方位培养、引进、用好人才，以高素质人才支撑高质量发展。

　　培养集聚高层次人才。实施合肥国家实验室、综合性国家科学中心等人才支持政策，大力集聚高层次科研人才。结合滨湖科学城实体化改革，积极创建合肥国家吸引和集聚人才平台。围绕“十五五”人才发展开展专题调研，着眼打造战略人才力量，统筹推进人才引育专项行动。

　　加大产业人才培育力度。面向重点产业遴选197名领军人才，采取“项目+团队”形式支持50支创新团队。推进实施卓越工程师队伍建设行动，探索“工学一体”人才培养模式。聚焦重点产业领域实施人才集聚行动，遴选支持88支皖北地区及大别山革命老区产业团队，面向全国“揭榜挂帅”组建160个专家团队，深入基层一线开展技术指导、人才培养。

　　优化人才发展环境。深化人才发展体制机制改革，开展“综合授权+负面清单”管理体制改革，推广职务科技成果转化科大模式，完善服务保障体系。

　　风起帆扬，奋楫争先。今年是中国共产党成立105周年，是“十五五”开局之年。全省组织部门将在习近平新时代中国特色社会主义思想科学指引下，坚决贯彻落实中央及省委部署要求，锐意进取、实干担当，以高质量组织工作服务保障高质量发展。