近年来，铜陵有色铜山铜矿分公司积极探索人才培养新路径，着力打造一支一专多能、结构合理、素质优良的复合型人才队伍，为企业高质量发展注入强劲动能。

该分公司构建分层分类、岗证结合、学用贯通的培训体系，针对一线员工、技术骨干、管理岗位等不同层级，定制安全技能、专业技术等专属培训课程，通过理论教学、实操演练等方式，强化跨专业、跨领域知识融合，全面提升员工综合素养。2025年，该公司组织各类培训28场次，覆盖职工281人次。同时，以技术比武为载体，常态化开展球磨工、浮选工、电焊工等多工种技术比武、岗位练兵活动，营造比学赶超、争当先进的浓厚氛围。

该分公司创新人才培养模式，邀请外部技术专家、先进企业技术骨干走进矿山，开展专题培训、技术指导、科研攻关，引入前沿理念、先进技术和管理经验，补齐人才能力短板。选派优秀员工、技术骨干、管理人才赴外部标杆企业深造学习，将先进经验转化为推动企业发展的实际效能。依托科技创新团队，结合生产中的一系列技术难题，引导员工深耕专业、钻研业务，不断提升专业素养与创新能力。成立QC小组，组织员工开展课题研究、经验交流与实践攻坚，锤炼团队协作与问题解决能力。常态化开展合理化建议征集活动，鼓励员工为企业发展建言献策。近年来，该公司拥有授权专利40余项，其中发明专利4项。