农业生产中，农户常会给幼苗“蹲苗”，通过控肥控水让根系向深处生长，为后续丰产打基础。年轻干部的成长亦如幼苗培育，基层一线正是“蹲苗”的最佳沃土。当前，部分年轻干部走出校园便踏入机关，虽有理论知识却缺实践历练，遇到群众诉求“摸不着门”、碰到复杂矛盾“转不开弯”。实则，年轻干部唯有主动到基层“墩墩苗”，在“接地气”中练本领、长才干，才能扎稳成长之根，成为可堪大用、能担重任的栋梁之才。

“向下扎根”，在“脚下沾泥”中读懂民心。“知屋漏者在宇下，知政失者在草野。”基层是政策落地的“最后一公里”，也是了解群众需求的“第一现场”。年轻干部成长，切忌“悬浮”状态，若总坐在办公室“纸上谈兵”，隔着屏幕“指尖调研”，永远摸不透群众的真实想法。要主动“扑下身子”，把“办公室”搬到田间地头、村屯院落，用“沾着泥土的脚步”丈量民情，用“带着温度的话语”倾听诉求。走访慰问时，多坐群众的“灰板凳”，少摆干部的“官架子”；交流沟通时，多问群众的“急难愁盼”，少讲空洞的“官样文章”。就像驻村第一书记们，正是用一次次“脚下沾泥”的走访，才摸清了村情民意，找准了致富路子。年轻干部唯有真正沉到基层，与群众同坐一条板凳、同喝一碗茶水，才能读懂民心所向、掌握真实情况，让工作更贴合实际、更符合民意。

“向阳生长”，在“事上磨锋”中锤炼本领。“刀要在石上磨，人要在事上练。”基层工作千头万绪，征地拆迁、矛盾调解、民生保障等“硬骨头”层出不穷，这正是锤炼年轻干部本领的“磨刀石”。反观部分年轻干部，面对复杂问题时，要么“畏难退缩”怕担责，要么“束手无策”没思路，归根结底是缺乏“事上练”的历练。年轻干部要主动接过基层的“烫手山芋”，在处理“家长里短”的纠纷中学会沟通协调，在推进“急难险重”的任务中提升应急处突能力。就像疫情防控、乡村振兴一线的年轻干部，他们在连续作战中学会了统筹兼顾，在攻坚克难中练就了过硬本领。所谓“不经历风雨，怎能见彩虹”，年轻干部唯有在基层的“大风大浪”中磨砺意志、增长才干，才能从“新手”成长为“能手”，真正扛起时代赋予的重任。

“守正固本”，在“心中有尺”中坚守底线。“心有所畏，方能言有所戒；行有所止，方能一尘不染。”基层岗位虽小，但权力不小，直接关系到群众的切身利益，是廉洁自律的“前沿阵地”。年轻干部初入职场，思想防线尚未完全筑牢，若不能坚守底线、守住初心，很容易在各种诱惑中迷失方向。要始终牢记“当官发财两条道，当官就不要发财，发财就不要当官”的告诫，把“清正廉洁”刻在心中、落在行上。面对群众的感谢，要懂得“君子爱财，取之有道”，坚决拒绝不合规矩的馈赠；处理工作事务时，要坚持“公权公用”，不搞“优亲厚友”那一套。同时，要主动向基层的老党员、老干部学习，学习他们“一身正气、两袖清风”的作风，让廉洁自律成为一种习惯。唯有心中有尺、行有所止，年轻干部才能在成长路上走得更稳、走得更远。

“根深方能叶茂，本固才会枝荣。”年轻干部的成长没有捷径可走，基层“蹲苗”的过程或许艰辛，但每一步付出都将成为成长的养分。作为新时代的年轻干部，要主动投身基层、扎根基层，在“脚下沾泥”中读懂民心，在“事上磨锋”中锤炼本领，在“心中有尺”中坚守底线，扎稳成长之根，最终成长为让组织放心、让群众满意的好干部，在新时代的广阔天地中绽放青春光彩。（作者单位：市道路运输管理服务中心）