为推动新一届村“两委”成员提神提能、上马就干，围绕新班子开新局，做好“开门一件事”，义安区西联镇超前谋划、精心安排，备好培训“大礼包”，确保新一届村“两委”班子学到真本领、练出真功夫。

精挑细选，培训内容“提质提效”。精心“选材”。深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，重点学习习近平总书记重要讲话和党的十九大、党的十九届六中全会精神，精心准备“学党史、悟思想、办实事、开新局”、“乡村振兴”等丰富内容。精准“配材”。结合村情实际和重点工作，镇党委书记与新一届村“两委”成员“一对一”进行交流谈心38次，收集提升党务工作水平、增强政策理论理解等23条学习建议。依据“缺什么补什么”原则，将党务工作方法、“四史”学习等内容纳入培训计划。

精细谋划，培训形式“走心走新”。“廉政教育”扬清风。以开展“七个一”党史学习教育为契机，组织重温入党誓词、观看警示教育影片、分享就职感想等活动18场，引导新一届村“两委”成员严守纪律红线，廉洁履职尽责。“四式培训”提能力。依托“书记夜话”“屋场会”等党建活动载体，围绕基层治理、乡村振兴、基层党建等主题，通过专题课堂、实地观摩、互学互评、实践探究“四式培训”灵活性开展学习教育11次，着力提升新班子乡村治理和服务群众水平。

精心管理，培训成效“走深走实”。优化考评管理。在培训过程中加入“一问一答”、“测一测”等考评环节，及时了解学员的学习动态，以训促学、以考识人，根据实际情况及时调整培训模式，确保培训有力度、有成效、有突破。运用培训成果。搭建镇领导班子成员与村党组织书记“一对一”师徒帮带桥梁，“结对”走访入户，了解村民需求、解决实际问题。结合“我为群众办实事”，认真开展“开门一件事”活动，目前已征集村民急难愁盼问题140余件，按照轻重缓急和难易程度，分类整理、有序办理，营造了“扎扎实实走上岗，全心全意解民忧”的良好氛围。（杨锐）