今年1月至5月，全市招引大专以上各类人才12845人，同比增长12.2%；动态摸排109家重点企业全年用工需求10452个，已帮助解决7825人。

主动出击揽人才。围绕六大重点产业链企业及在铜院校、医疗卫生系统等重点单位人才需求，我市组织人才招引小组赴专业契合度高的院校开展城市推介、政策宣讲、校园招聘等，加大人才招引力度。截至目前，共在33所高校开展活动69场，累计组织768家次招聘单位参加，达成就业意向3500余人。

直播带岗促招工。拓展企业招工引才渠道，推动直播带岗在就业公共服务领域的常态化应用，常态化开展“周六有约直播送岗”活动，通过直播带岗、入企探岗等形式开展在线招聘、政策宣讲和职业指导。截至目前，共开展6场直播送岗活动，共18家企业参加，提供就业岗位3020个，观看人数达1万余人次，收到简历308份。

贴心服务优生态。设置“人社为企服务专员”，对重点企业缺工建立分级响应机制，由市、县（区）、园区分级解决。推出“人才强市十条”，搭建随时申请、及时受理、月度兑现的政策兑现机制，今年以来，共发放人才房票、生活补贴等奖励性资金3361万元，惠及人才720人。