近年来，铜陵市郊区区委深入贯彻习近平总书记关于党校工作的重要论述，坚持党校姓党、资源统筹、分类施策，强化基层党校阵地建设，为推动党员教育培训提质增效提供坚实支撑。

　　坚持党校姓党，整合资源建强阵地。明确标准促规范。将党校工作纳入区委工作部署及党建年度目标考核、党建工作责任制述职内容，层层压实责任。制定《关于进一步加强全区基层党员教育培训工作的实施意见》《基层党校教学管理和考勤考核制度》等制度，按照有工作机构、有场地设施、有课程体系、有师资队伍、有规章制度、有经费保障的“六有”标准，对基层党校进行规范。因地制宜建阵地。依托现有场所，整合区行政会议中心、多功能厅、图书馆、海豚湾宾馆等场地资源，建成含教室、食堂、住宿于一体的党校阵地。同时综合考虑乡镇党员分布、现有资源等情况，整合党群服务中心、党性教育基地、乡镇会议室、文化站等场地资源，建成基层党校9所，实现乡镇（办）、园区基层党校全覆盖，9名乡镇（办）、园区党（工）委书记兼任党校校长，有力促进基层党校规范化运行。统筹基地抓延伸。探索“课堂+基地”模式，结合乡村干部实训基地创建工作，围绕乡村振兴、基层治理、廉政建设、技能培训等领域打造大通镇信用公园、山礼生姜文化、陈瑶湖桐东抗日民主政府旧址、五洲村“悦江先锋馆”、省级美丽乡村示范村等7条教学路线和29个党员教育现场教学点，串点成线，提高教育培训的体验感和鲜活性。

　　坚持资源统筹，健全完善师资队伍。专兼结合“聘师资”。依托市区党校系统，组建专兼职结合的师资库，吸收党校教师、领导干部、榜样人物和“土专家”“田秀才”入库，各基层党校建立不少于10人的本土师资库，目前，“悦江师资库”有130余人。统筹利用区直部门教学资源，推动区内师资力量共享共用，为基层党校办学提供有力支撑。创新模式“引师资”。依托区级“悦江大讲堂”和乡镇（办）“悦江大讲堂分堂”平台，探索实行“一题三单”运作模式，由党委政府点题，组织部门列单、基层党校选单、党员干部点单，实现“需求精准对接、资源高效匹配”的师资供给机制，推动优质教学资源直达基层一线。先后邀请11名省市知名专家学者来区作专题讲座，参训达2700人次。帮包联系“强师资”。每所基层党校由区委党校选派1名班子成员、1个区直部门帮包联系，重点对基层党校课程进行审核。推行领导干部上讲台，安排财政、招商、统计、信访等17名区直部门主要负责同志轮流到基层党校讲课。

　　坚持分类施策，丰富课程载体形式。线下主学。坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为党校的必修课，同步加强技能培训。按照区级5%、基层14%的量化培训指标，以两级党校、实训基地为主渠道，建立“区级重点培训+基层兜底培训”的培训体系。围绕习近平总书记考察安徽重要讲话指示精神等内容举办教育培训19场次，累计覆盖2150人次。线上促学。结合“党建+信用+治理”数字化平台，增设党建指尖课堂，将党校教育与农业生产经营、职业技能培训、法治宣传教育等结合起来。依托“网上党校”“安徽干部教育在线”“远程教育站点”自主学，安徽干部教育在线主动参与率、“安徽党员大课堂”学用率达100%。定制教学。坚持“干什么学什么、缺什么补什么”，通过问卷调查、谈心谈话、走访调研等方式，收集党员教育培训需求22条、列出供给清单15项，有针对性地调整培训计划、开发教学课程、优化培训形式，实现供需匹配的良性循环。研究制定基本培训工作方案，先后举办农村党员冬春训、村书记后备力量培训班、发展对象和入党积极分子培训班等15期主体培训班次，累计培训1595人次。