近年来，郊区富鑫钢铁有限公司党委坚持思想领航、组织引航、文化护航、共建启航，利用“一二三四”非公党建工作法，积极助推公司实现了钢铁企业超低排放，高质量发展。2021年，公司跻身全省民营企业营收百强67位，公司党委被评为第八批省级“双强六好”非公企业党组织。

坚持思想领航，突出一条主线。坚持党政联席会政治学习制度，坚持党建引领企业发展，持续推进清洁生产，实施环境深度治理，构建“横到边、纵到底”的环保防控体系，不断完善环境管理，实现超低排放，积极打造生态花园式工厂。建立政治思想宣传阵地，建设文化廊道，及时更新宣传橱窗内容，专题报道党的方针政策，建筑文化景观，宣传企业先进文化。开展爱国主义思想教育，公司建立党建、厂史展厅，每支部有标准化党员活动室 ，开展党史、国史、改革开放史、社会主义发展史“四史”学习教育，同时对外开放，助力青少年开展厂史研学活动，传承爱党、爱国、爱厂红色基因。

坚持组织引航，发挥两个作用。建强党建桥头堡，优化党组织设置，单独或联合设立党支部，确保党组织覆盖面100%；选优配强党支部书记，及时增补配齐支部班子，提升党组织的覆盖质量。建强党员队伍，超前引导，双向培养，公司党组织不仅注重对入党申请者的教育培养，而且主动引导未提出入党申请的岗位技术骨干，积极向党组织靠拢；坚持标准、严格流程，条件成熟，及时发展，今年11月份发展党员3名。开展“党员亮身份”服务公开承诺，“党员先锋岗”和“党员责任区”等创建活动，引导党员带头作贡献。做到关键岗位有党员、技术攻关有党员、困难面前有党员，突发事件有应急抢险党组织领导小组，各支部成立应急抢险队，党委负责人、各支部书记和党员代表分别担任组长、队长和队员。充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用。2020年抗疫、抗洪“两场大考”中，公司党员冲在第一线，其中2名党员因贡献突出受到公司表彰，并分别获得晋级工资奖励。

坚持文化护航，密切三座桥梁。健全群团组织，先后组建了公司工会、妇联、团委，充分发挥群团组织密切联系群众桥梁纽带作用，将党建工作向工会、妇联、共青团组织延伸，将员工凝聚在党组织周围，共同为企业发展献计出力。开展智慧党建，该公司建立网站，开设微信公众号，设有党的声音、微型党课、交流平台等栏目，及时宣传交流党建工作；公司党委建立了党委成员、支部书记QQ和微信党建工作群，公司、支部党员还建立了党建学习交流微信群。每月“固定党日”党委提前下发活动方案， 明确党建主题，指导开展“三会一课”。 创新文化活动形式，开展南湖纪念馆红色基地参观考察学习，汲取奋进力量；寻访“渡江”旧址，传承红色精神；开展中国共产党成立100周年暨“富鑫钢铁”杯铜陵市非公企业党建主题征文，广纳进取智慧；开展“庆五一”年度表彰，七一党史学习讲座，党史、厂史知识竞赛，国庆节我与企业共成长演讲比赛，春节座谈联欢等活动，增强员工归属感、荣誉感、责任感,，激发工作积极性和主动性。

坚持共建启航，实施四项工程。红色爱心助力关爱工程，主动关心帮助困难职工子女上大学，关爱困难职工家庭，建立扶贫济困基金。党建引领助力乡村脱贫工程，该公司党委援建枞阳县毕山村扶贫车间等项目，用实际行动践行新时代民营企业社会担当责任。主动开展援疆帮扶工程，该公司党委去年与新疆皮山县桑株镇库木艾格勒村结对帮扶，提供10个公益性岗位协助解决就业困难。积极开展红色公益活动，实施“铜马”工程，公益助力铜陵国际半程马拉松大型活动。据不完全统计，该公司坚持党建引领，开展系列红色公益活动，累计向社会公益事业和扶贫脱困捐款1800多万元，被省委、省政府授予“安徽省脱贫攻坚先进集体”称号，获得“全国慈善爱心企业”称号。（汪方平）