近年来，铜陵市义安区针对新形势下党员教育培训内容供给不准、方式不够吸引、学用转化脱节等难题，持续在内容、形式、机制上发力，大胆探索融合创新，有效提升党员教育培训质效，为锻造高素质干部队伍注入强劲动能。

聚焦供给内容融合，破解众口难调，打造精准滴灌“营养库”。摒弃“大水漫灌”的传统模式，着力构建分层分类、靶向施教的内容体系。理论铸魂服务中心大局。坚持将党的创新理论武装摆在首位，紧密围绕乡村振兴、基层治理、产业发展等中心工作设置专题课程，引导党员在深化理解中找准服务大局的切入点和着力点。去年以来，区乡两级举办各类专题培训90余场次，培训党员6700余人次。专业赋能匹配岗位需求。针对不同领域党员知识技能短板，推送定制化课程包。农村党员重点开设现代农业技术、电子商务课程；社区党员强化矛盾调解、网格服务能力培训；非公企业党员侧重安全生产、技术革新等内容，切实满足不同领域党员学习需求。共性要求融入本土元素。深入挖掘整合本地红色资源和实践案例，开发“渡江第一船精神”“烽火女杰刘四姐”等10余个特色党性教育课程。同时，将西联镇“红色屋场会”、老洲乡党建引领信用村建设等鲜活案例融入教材，让教育内容既接“天线”又接“地气”。

聚焦新旧形式融合，打破时空壁垒，构建多维立体“学习场”。在巩固“三会一课”、党日活动等传统形式基础上，积极发挥新媒体平台优势，推动教育形式深度融合创新。线下线上双轨并行。高标准建设远程教育终端站点，大力推行“远教一刻钟”学习活动，打造线下理论学习“微课堂”。发挥“义安先锋”系列平台作用，整合资源，开设先锋头条、先锋视频、学习教育等专栏，推送精品微党课、政策解读、先进事迹片等教育资源，有效解决流动党员、年老体弱党员参学难问题。讲授体验交互赋能。大力推广沉浸式、案例式、模拟式教学，将讲授课堂搬到乡村振兴示范点、美丽乡村示范点等实践教学基地，通过现场观摩、案例讲解、实地操作等方式，为基层党员“充电赋能”。集中自学灵活互补。结合农村党员冬训春训活动，组织基层党组织书记、村“两委”干部、农村党员代表参加区乡两级集中培训班，各基层党支部灵活组织党员观看“安徽党员大课堂”系列节目，让学习融入日常、化作经常。

聚焦学用机制融合，贯通转化链条，激发躬行实践“内驱力”。构建闭环式学用融合促进机制，实现“学得好”到“用得上”。建立“学思践悟”全程跟踪机制。推行“培训+研讨+实践+反馈”模式，每次集中培训后，要求参训党员结合岗位实际撰写学习心得、提出实践设想；党支部组织召开专题组织生活会进行交流研讨；上级党组织对党员提出的意见建议进行备案跟踪，做好教育培训“后半篇文章”。搭建“学以致用”实践锻炼平台。把为民服务作为检验学习成效的试金石，持续深化“我为群众办实事”实践活动，设立党员责任区、先锋岗，组织党员认领“微心愿”、参与志愿服务活动。今年以来，全区2100余名党员干部参加“党员在身边，服务进万家”活动，帮助群众解决问题240余件。强化“以用促学”成效评估反馈。建立培训效果回访制度，定期向党员所在单位了解其工作表现和能力提升情况。根据不同群体党员培训反馈情况，调整培训课程，丰富培训形式，推动党员教育培训形成良性循环。