2021年来，郊区紧密围绕省市非公党建工作总体布局，落实落细“双创两提升”工作，建管理体系强队伍，抓基层夯堡垒，立典型树品牌，全面推进非公企业和社会组织党建工作提质增效，迈上新台阶。

建体系强队伍，锻造可堪重任“主力军”。管理体系全面构建。制定出台党建工作指导员及指导站管理办法，建立完善“非公工委—指导总站—指导站—指导员”四级管理体系，组建10个非公企业和社会组织党建工作站点，选聘非公党建工作指导站（副）站长11名，派驻非公党建工作指导员64名，实现全区非公企业和社会组织工作督导监管全覆盖。交叉任职全面深化。全力推行党组织负责人与企业管理层“双向进入、交叉任职”，全区80%企业的党组织领导班子成员进入企业董事会、监事会、经理层，有效提升党组织话语权和影响力。精心开展非公党组织换届选举工作，引导87名非公企业负责人担任党组织书记，选优配强班子成员，以党企共商、党群共建确保战略决策立场不移、方向不偏、原则不违。队伍质量全面提升。依托郊区经开区大通工贸园党群服务中心，通过党委带党支部、大企业带小企业、党员带群众的方式深入开展“双培三帮带”活动，将发展党员指标向新兴领域和党员较少的行业系统适当倾斜，发展24名“高知”“高管”“高技能”“高贡献”四高群体入党，培养非公企业和社会组织党员入党积极分子100余名，不断为企业注入红色血液、植入红色基因。

抓基础夯堡垒，把牢非公党建“主阵地”。思想理论应知尽知。将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，把学习习近平总书记最新重要讲话、指示批示精神作为核心培训内容，举办专题培训班、研讨班19期，结合党史学习教育组织开展走访红色基地等活动50余场次，帮助非公企业和社会组织党组织书记、党建指导员、党务工作者坚定捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”，不断强化忠诚核心、信赖核心、紧跟核心、维护核心的政治自觉、思想自觉、行动自觉。底数排查应清尽清。以村（社区）全面摸排、乡镇办重点走访、区级层面综合研判为路径，及时精准掌握新登记注册非公经济组织和社会组织情况。扎实开展“两项排查”回头看工作，协调职能部门全面筛查辖区企业组织情况，结合实际从平台核减非公企业55家、社会组织1家，新增非公企业87家、社会组织7家，非公企业和社会组织覆盖率现为37.39%和45.1%，单独组建率现为23.15%和33.33%。群团组织应建尽建。注重整合群团组织资源，构建区委非公工委牵头协调，群团组织分工负责，非公工委成员单位及行业组织协同配合的推进机制，按照分类管理、压茬推进原则，入库非公企业和有专职工作人员的社会组织组建工会327个、团组织16个、妇女组织57个，覆盖率达100%，有力构党建工作和群团工作“共建互促、优势互补”的一体发展大格局。

立典型树品牌，唱响服务发展“主旋律”。发挥职能打造服务品牌。精心开展“问题帮办、助企发展”主题活动，组织党建工作指导员当好一线调研员、政策宣讲员、红色代办员，结合“四送一服”走访调研非公企业330余家，帮助协调解决企业政策兑现、基础建设等问题63余件，针对41个重点难点问题推动跟踪督办，及时提级办理帮助14家辖区企业与银行达成意向性贷款1.8亿元。聚焦实践打造社会品牌。积极引导非公党组织关心社会发展、关注公益事业，动员全区40余家非公企业和社会组织在疫情防控、乡村振兴等公益事业捐资120余万元。其中富鑫钢铁积极成立扶贫济困基金会、设立慈善助学基金、援建枞阳县毕山村扶贫车间项目，获得全国慈善系统刊文点赞。深挖潜能打造先进品牌。注重先进典型培育，积极推动“一支部一品牌、一企业一特色”党建品牌创建，初步形成新能科创“双引领、四融合”工程、富鑫钢铁“党旗在富鑫飘扬，党员在岗位发光”等5个特色品牌，较好发挥非公企业示范引领作用。不断加大非公领域推荐力度，28个非公经济党组织和先进个人被评为市级“两优一先”，占全市“两优一先”总数9.33%，有力代表了新时期非公企业和社会组织的良好形象。