“十五五”时期，全市各级工会将深耕思想引领、厚植服务根基、搭建建功平台——

锚定新目标 奋力开新局

车间里，劳模宣讲的家常话直抵人心；赛场上，技能比拼的激情照亮征程；工会驿站里，一杯热水暖了户外劳动者的身心……“十五五”开局之年，从车间厂房、街头园区到云端线上，处处都有广大职工为梦想奋斗、为幸福打拼的身影。

锚定新目标，奋力开新局。全市各级工会深耕思想引领、厚植服务根基、搭建建功平台，让工会赋能的鲜活图景在铜都大地铺展延伸，与广大职工同心同向，共绘“十五五”高质量发展新画卷。

思想领航 凝聚奋进力量

“我们要立志成为有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年，通过勤学苦练，努力成为知识型、技能型、创新型的人才。”日前，党的二十大代表、全国劳动模范苏保信走进国网义安区供电公司，以自身从车间工人到行业标杆的蜕变切入，开展了一场贴近生产、富有温度的面对面宣讲。

这场“学习贯彻党的二十届四中全会精神——市劳模工匠（专家学者、工会干部）宣讲进企业”活动，是市总工会注重思想引领，让理论学习“接地气”的新形式新载体之一。“十五五”期间，市总工会将精心打造“铜陵工人大思政课”，组建劳模工匠、工会干部理论宣讲团，开展“六进”宣讲，以职工身边事、习惯语，推动党的创新理论深入人心。

前不久，一场“书香三八”全市女职工读书分享活动举办，6位女性阅读践行者和全市女职工代表170余人共赴一场精神盛宴；“五一学堂”精准对接需求，邀请网约车司机、快递员等新业态劳动者和部分女职工以手作疗愈身心，共度温馨时光……深耕“工”字系列职工文化品牌，市总工会将持续做优“书香三八”“玫瑰书香·书润匠心”等特色品牌，推动“书香工会”建设内涵式发展。以“五一学堂”等载体，精准对接职工需求，提供订单式、高品质文化服务，不断增强职工群众的获得感与幸福感。

实干建功 迸发创新潜能

“入职7年，收入提升40%。”铜陵精达股份电磁线研究院技术人员袁亚亚的成长轨迹，正是铜陵产业工人队伍建设改革的生动写照。入职以来，他深耕技术领域，晋级全国行业职业技能竞赛总决赛，参与20余项国内专利和1项国际专利申报，用技能升级实现“原地涨薪”。

未来五年，市总工会将聚焦新质生产力发展，把产改推向纵深，落实产改助力新质生产力十条举措，推动产改向产业链、产业集群、工业园区及产业基础较好的乡镇（街道）延伸。构建“市级工匠学院+县级工匠学堂+企业实训基地”多层级培育体系，争创全国级、省级重点支持工匠学院。

走进我市各大工业园区，产业工人铆足干劲赶订单、抓生产。今年，市总工会部署263项市级一二类劳动和技能竞赛，为高质量发展注入技能人才动力。“十五五”期间，我市将聚焦重点产业、关键环节与重点项目，深入开展建功竞赛、技术创新竞赛等，持续推动竞赛向小微企业、非公企业延伸，向车间班组拓展，向新技术、新业态、新领域覆盖。

同时，深化职工“四技五小两比”、合理化建议、名师带徒等活动，遴选奖励一批“金成果”“金项目”“金点子”，鼓励职工立足岗位破解生产难题。组建行业创新联盟开展联合攻关，让基层智慧成为高质量发展的“金钥匙”。

暖心护航 守护职工权益

“工会的公益托管班解决了春假带娃难的后顾之忧。”家长汤程鹏的感慨，道出了职工对工会服务的认可。今年春季学期，我市实施中小学春假制度，针对职工子女看护难题，市总工会第一时间开设春假公益托管班，用贴心服务破解职工“急难愁盼”。

以职工需求为导向，把服务做到职工心坎上。未来五年，市总工会将深化职工生活品质提升试点，推动普惠服务向品质化升级，深化工会驿站“建设、管理、使用、品牌”四个提升行动，推进女工家园规范化建设与子女托管托育服务，擦亮“铜工情缘”联谊品牌，推动职工疗休养纳入企业集体协商，构建幸福生活普惠圈。健全困难职工动态监测、分层分类救助与长效帮扶机制，加强与民政、人社、医保等部门联动，“一户一策”解决临时性、突发性困难；为新就业形态劳动者、农民工等重点群体提供免费体检、疗休养机会，组织子女夏令营，让温暖直达一线。

作为“职工之家”，市总工会始终坚守协调劳动关系、化解矛盾纠纷的使命，将发挥职工法律一站式服务中心作用，健全“工会+法院+检察院+司法+人社”多方联动机制，深化“一函两书”制度，力促劳动争议“一站式受理、一条龙服务、一揽子解决”。

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