近年来，铜陵市义安经济开发区党工委致力于推动党建融合发展，发挥党组织政治引领作用和创业服务功能，紧扣组织建强、人才培育以及融合发展等层面，助推园区非公企业党建工作提质增效。

　　建体系、强组织，筑牢非公“红色堡垒”。坚持以组织体系建设“塑形”，聚焦补短板、提质效，实施非公党建“百日攻坚、实干争先”行动，摸清园区党员底数，对规模大、符合条件的企业实行单独组建支部；对规模较小的企业，采取楼宇联建、产业联建、行业联建等形式组建企业联合党支部，深入推动“两个覆盖”扩面提质。扎实推进非公企业党组织“党建入章”工作，制定下发“党建入章”专项工作方案，鼓励提倡企业管理层党员与党组织班子成员双向进入、交叉任职，让党组织参与企业经营发展，提高党组织在非公企业中的认可度和影响力。健全完善非公企业党建工作季度走访调研和工作例会制度，实行工委成员单位定点包保企业党支部、指导支部党建品牌创建和发展党员等工作，以高质量党建引领企业高质量发展。

　　选队伍、育人才，激活园区“红色细胞”。坚持突出政治标准，选优配强非公企业党组织书记，注重将政治素质高、党建业务精、协调能力强的园区党员干部纳入党建指导员队伍，高标准建强人员队伍。成立“园区党校”，设立3个企业支部教学点，围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、党章党规、党建工作方法等，组织园区党建指导员、党务工作者和党员职工参加专题培训，提高党建工作水平和服务能力。去年以来，已累计开班23场次，服务企业党员、职工1200余人次。开展“进园区 学先进 促提升”观摩交流活动，组织12名党建指导员赴桐城参观“党建领航 强链壮企”平台建设和党建工作指导站，学习党建工作指导员星级考评评价办法和“云”上考核等经验做法，不断开拓党建工作思路。

　　聚合力、蓄动能，打造发展“红色引擎”。着力构建“开发区党工委联统、产业链党建联盟联抓、产业链党组织联动、职能部门联推”的产业链党建模式，通过联盟内企业党组织有带无、强带弱、单建带联建的方式和“一链一策”制，充分发挥组织优势赋能企业发展。积极培育党建联盟，按照“行业相近、产业相关、区域相邻、便于管理”的原则，结合开发区主导产业发展，组建金属新材料、装备制造2个产业链党建联盟，推进党建融合共进、企业抱团发展、产业提档升级。实施“红色跑办”服务，发动园区党员干部主动亮身份、担职责，一对一跟进、点对点靠前提供“跑办”服务，提高为企业服务效能。今年以来，收集、研究、解决企业发展过程中存在的融资、用工、技术等困难问题240余个。