今年以来，郊区始终坚持把管党治党的触角延伸到每个支部、每个党员，充分激发基层党组织的生机活力和广大党员的内生动力，真正把党的组织优势巩固好、发展好、发挥好。

选育乡村振兴“领头雁”，畅通集体经济“中梗阻”。抓实抓牢村“两委”换届，实行“1+N”式联系包保工作机制，全面摸底评估62个村408名村干部基本情况，重点调度研判整治化解“红黄”等级行政村12个，选举产生新一届村（社区）党组织班子成员354人，“一肩挑”基本完成，“四升四降、缩面提质”目标全面实现。选派帮扶轮换工作有序开展，遴选确定区级选派干部23人全部驻村，在乡村振兴中充分发挥生力军和突击队作用。坚持“三级联动、村企互动”工作思路，实现村企结对共建全覆盖，13个“三个一批”项目推动村级集体经济多元化、规模化、常态化发展，2021年62个村集体经济实现年收益1765.13万元，同比增长21.96%。陈瑶湖镇虾溪村入选全省发展村级集体经济典型案例，相关做法被《中国组织人事报》《安徽日报》等权威媒体刊载。

拧紧基层组织“责任链”，夯实党建引领“硬堡垒”。开展党建工作月度调研评估，将季度述职从“会场述”搬到“现场看”，在党建引领经济社会发展中评价书记抓党建工作实效，强化书记抓党建责任意识，提升基层党建工作质量和水平。持续推进“三抓一增强工程”，创建2个市级五星级党组织，深入开展“社区吹哨、支部报到、党员行动”活动，引导53个区级党政机关、国有企业和直属事业单位与15个城市社区建立结对关系，组织机关394名在职党员到结对社区报到服务，实现党组织和党员报到服务结对社区全覆盖。组织开展两批“管家计划”社区吹哨响应项目30个，18支社区志愿服务队伍和14家市直单位深度参与投入资金14.82万元，形成共建共治共享的党建引领基层治理新格局。

把牢党建引领“定盘星”，打造提级赋能“新高地”。推行党组织负责人与企业管理层“双向进入、交叉任职”，全区80%企业的党组织领导班子成员进入企业董事会、监事会，有效提升党组织话语权和影响力。以郊区经开区大通工贸园党群服务中心为支撑，形成党委带党支部、大企业带小企业、党员带群众的党建联盟，实现从有形覆盖到有效覆盖的积极转变。入库非公企业和有专职工作人员的社会组织组建工会304个、团组织21个、妇女组织63个，实现群团组织应建尽建。聚焦服务牵头开展“问题帮办、助企发展”主题活动，61名党建工作指导员成为一线调研员、政策宣讲员、红色代办员，帮助解决企业政策兑现、基础建设等问题120余件，陈瑶湖花园街成为第三批安徽省“小个专”党建工作示范街、富鑫钢铁获评省级"双强六好"非公企业党组织，非公领域示范引领作用不断增强。（王凯）