为打造一支高素质、有担当、经得起考验的党员干部队伍，近年来，义安区胥坝乡积极拓展四种学习路径，切提升干部学习教育培训质效。

“集中式”学习充电足。改变以往“放羊式”“敲钟式”学习，按月推送学习清单，各支部按时开展“三会一课”、“主题党日”活动，依托远教站点平台，围绕党的十九届六中全会精神、发展党员工作流程、小微权力清单规范化运行、《中国共产党纪律处分条例》等内容进行授课，并观看视频党课。邀请市区领导、专家学者开展专题党课、集中宣讲等，注重增加技能培训内容，为干部量身定制乡村振兴、公文写作、心理咨询等培训内容，全面提升干部能力素养。

“研讨式”学习促交流。从严从实高质量开好民主生活会和组织生活会，分享学习心得、开展批评和自我批评；围绕“干部新状态系列评论”，由乡党委拟定学习内容，从廉政典型案例、机关工作实务、农村党建要点等方面开展研讨，党员干部注重做好学习笔记，在坐下来谈体会、谈感想的基础上，上下联动，通过集中学习、交流研讨相结合的方式，加深研究思考，在交流中深化对理论知识的理解，提高发现问题、提出问题、分析问题、解决问题的能力。

“开放式”学习增兴趣。结合党日活动等定期组织开展赴党性教育基地、经济发展较好的兄弟镇村开展现场教学，将理论知识与实际案例相结合，提升学习成效。不断完善乡级先锋网、微信公众号、党员干部微信群等学习平台，激活“线上学习”优势，打通理论到家的最后“一公里”。该乡在先锋网定期发布习近平新时代中国特色社会主义思想理论原文及相关学习心得、党史小故事、“党史百年天天读”等内容，在微信公众号上及时转载发布热点文章和党员干部近期学习感悟等。同时利用学习强国、安徽干部教育在线等网络平台，抓好党员干部在线教育培训。

“激励式”学习有干劲。根据党员干部培训计划常态化开展全员学习、全员培训、全员测试，推动以考促学、以学促干，努力将学习成果转化为推动工作的实际成效；常态化开展评比活动，深入挖掘在日常学习、工作中的先进典型和榜样，并充分利用微信公众号、美篇、简报等载体进行宣传，组织全体党员干部向身边的榜样学习，以身边事教育身边人，以身边人感染身边人，在机关内部形成“学习先进、对照先进、赶超先进”的良好氛围。（张圆杰）