近年来，铜陵市铜官区针对流动党员管理难题，从精准摸排、学习教育、联系服务、发挥作用等方面下功夫，全链条推动流动党员教育管理工作提质增效，确保流动党员“离乡不离党、流动不流失、学习不掉队、作用能发挥”。

　　加强精准摸排，构建管理“信息库”。依托小区（网格）党组织，充分发挥网格员“人熟、地熟、情况熟”的优势，采取“线上筛+线下核”方式，掌握流动党员流向、从业情况、联系方式等基础信息，加强与公安、民政、人社、卫健等部门的数据共享和联动协作，动态掌握流动人口中的党员身份，有效减少管理盲区，确保流动党员底数清、情况明、信息准。建立区、镇（办）、村（社区）三级联动的流动党员信息管理库，将215名流入党员纳库管理，指定专人负责信息维护，实时更新流动状态，确保流动党员“进出”有数、“流向”可控。

　　抓好教育培训，搭建学习“加油站”。做好“线上”送学，充分运用共产党员网、“学习强国”等平台资源，利用腾讯会议、微信群等打造“指尖课堂”，定期向流动党员推送党的创新理论、就业创业政策以及家乡城市建设等动态信息，组织线上学习和交流分享，今年以来推送各类学习资料600余条，开展线上学习活动10余场，确保流动党员学习“不掉线”、思想“不掉链”。做好“线下”教学，紧抓流动党员春节、中秋等集中返乡“窗口期”，依托基层党校、党群服务中心、乡村干部实训基地等，组织流动党员参加农村党员春训冬训、城市社区党员专题培训，赴范家湾烈士墓等红色教育基地开展党性教育，为流动党员集中“充电赋能”。

　　做实联系服务，织密暖心“保障网”。坚持管理与服务并重，明确所在党支部委员、党务干部作为“红色联络员”，专门负责流动党员联系对接工作，建立政治生日必联、逢年过节必联、外出返乡必联的“三联”工作机制，尤其是党支部书记每月至少与流动党员通过电话、微信等方式进行联系，了解掌握流动党员履行党员义务、参加组织生活等情况，实时掌握其工作、生活和思想动态，做到知去向、知现状。在“来铜第一站”、党群服务中心、党群驿站等设立流动党员服务窗口，提供组织关系转接、政策咨询、就业帮扶、权益保障等“一站式”服务，让流动党员感受组织温暖与关怀。

　　强化作用发挥，推动党员“有作为”。开展“双向带动”活动，鼓励在外经商务工的流动党员发挥信息广、门路多、观念新等优势，争做家乡形象的“宣传员”、招商引资的“联络员”、创业致富的“领航员”，在服务他乡、回报家乡中彰显党员本色。定期向流动党员推送家乡发展状况，让流动党员更好的了解家乡情况，积极为家乡发展建言献策、牵线搭桥。引导参与基层治理，结合“我为群众办实事”实践活动，通过设岗定责、认领微心愿、参与志愿服务等方式，引导流动党员主动参与社区网格管理、矛盾纠纷调解、社情民意收集等工作，增强归属感、责任感和使命感。同时积极向流动党员宣传推介家乡政策，吸引返乡就业创业，带动家乡群众创收致富。