铜官区深入实施“铜官英才计划”，强化政治引领，搭建聚才平台，坚持外引内育，精心打造高质量党员人才队伍，赋能非公经济高质量发展。

　　强化引领，筑牢非公党员人才队伍“压舱石”。坚持把强化政治引领、突出政治功能、提高政治站位作为抓好非公党员人才建设工作的重中之重。加强政治教育，将企业出资人、非公党组织书记等纳入党员教育培训“万千工程”，每年分别举办专题培训班，学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记考察安徽重要讲话指示精神和关于发展民营经济的重要论述，强化政治引领，提升党建意识。坚持将教育好、培养好党员人才作为提升非公企业基层党组织组织力与推动非公经济高质量发展的重要措施，通过延伸教育渠道、灵活教育形式、丰富教育内容、优化教育资源等措施，着力锻造高质量非公党员队伍。采取专题讲座、典型示范、参观学习等各种形式开展党员集中培训。加强非公党务工作者的教育培训，建立健全非公企业党务工作者的教育培训机制。坚持抓好 “三会一课”制度等，有效发挥了非公党组织政治引领作用，保证非公企业坚定正确的发展方向。

　　搭台筑巢，打造非公党员人才队伍“强磁场”。深入实施书记抓人才工作项目，推进人才项目建设。将人才工作纳入责任单位综合考核内容，提高分值权重。扎实推进“产业人才8条”政策落实落细，结合“四送一服”活动，印制发放400余份“产业人才8条”宣传手册。强化跟踪调度，落实生活补贴、岗位补贴等相关待遇。狮子山高新区人才公寓一期投入使用，二期建设正在加快推进，人才服务保障体系不断优化。突出“高精尖缺”导向，建设人才创新创业服务平台，大力培育具有鲜明特色的产业集群。以“铜官数谷”为中心，打造集研发、商业、交流于一体的创新综合体。

　　外引内育，激发非公党员人才队伍“动力源”。坚持“外引内育”，壮大非公企业党员力量。加大党员人才招聘力度，举办党员职工专场招聘会19场。深入开展“双培三帮带”活动，把党员培养成生产经营骨干,把生产经营骨干培养成党员；由带动力强的党组织帮带无党员的企业和社会组织，单独组建的党组织帮带联合党组织，党建指导员、党员骨干帮带培养对象，加大非公企业党员发展力度，筑牢企业发展人才基石。分类建立“党务”、“管理”、“技术”、“创新”非公党员人才库，建好台账，实行动态管理，及时更新。开展“两岗一区”创建、“金点子助企”等活动，评选党员技能大师工作室6个，党员技能标兵30名。组建党员技术攻关小组174个，攻克技术难题320余个，彰显党员先锋模范作用，为企业高质量发展赋能。（张志成）