近年来，安铜办党工委紧抓党员干部远程教育工作，在提高党员群众综合素质、带领村民致富增收、建设美丽乡村等方面发挥了重要作用。

       精细管理、保障有力。一是建章立制有硬度。制定了《先锋网管理制度》、年度工作计划。制作了网站工作流程图及应急预案。分管领导定期听取网站运行情况汇报，及时了解掌握有关情况，并在资金、软硬件设施等各方面给予全力支持。二是技术保障有精度。严格落实责任要求，保证网络的安全畅通，保证网页的正常运行。同时，加强与市、区党员电教中心联系，从技术层面上做好先锋网的技术维护。结合万村网页建设工作，加强对村（居）先锋网建设的指导力度，实现村（居）网站的全覆盖。三是专人管理有力度。每个站点配备政治素质过硬责任心强，熟悉管理、编辑、传输流程等各个环节的专职人员对网站进行日常信息更新。建立办事处、村（社区）两级先锋网站信息员队伍，建立先锋网信息管理QQ群、微信群等。自2019年以来，更新信息三百余条，上报省、市、区先锋网260余条，采用刊登240余条。同时所有网站刊登的信息都由专职人员进行编辑、修改和校对，根据网站统一规范，对照片进行修改和美化，使用规范的字体和格式，达到信息准确、质量较高的标准要求。

        设施完备、管理到位。安铜办不断加大对基层党建工作的投入，制作站点标牌和各项制度，为站点购置了电脑、电视、音箱、投影仪等先进的现代化教学设备设备，有力地保证了站点设备及时到位。制定了党员远程教育终端站点设备管理制度、收看学习制度、教育管理制度、工作制度、工作职责、信息反馈制度，并将制度上墙，做到用制度管人，按规范地进行操作。认真做好党员干部现代化远程教育终端站点规范化管理常态学用工作记录册记录，站点每月不少于2次以上面向党员群众开展各类知识学习教育，将每次收看的时间、内容、参加人员、讨论情况、信息反馈等详细进行登记，全面掌握远程教育站点利用情况。做到设备有维护、活动有安排、痕迹有记录，确保了远程教育站点的规范运行。

       素质培训、因材施教。该办事处以远程教育站点为依托，开展了农民素质培训班。通过政策理论、业务知识及科学文化的培训学习，提高农民群众文化水平。冬季利用冬闲时间，集中组织学习2次以上，经常邀请相关部门的业务人员和乡农技站技术人员到示范点进行现场授课指导。针对农村群众文化程度不平衡和学习需求不平衡的问题，专门建立了分类培训制，安排一定的时间为远程教育开放学习日，农民群众来按照需求“点单”，远程教育管理员按照需求来“送菜”，随时帮助有学习需求的党员干部群众查找播放需要的课件，搜索网上市场信息，真正做到因人施教，因需施教，使远程教育成为农民家门口的技术专家、市场专家。在课程安排上，也尽量做到因材施教，因时施教。对党员干部，注重政治理论、党的纪律、习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、农村党建基本知识的学习；对农业科技致富带头人和群众，则注重乡村旅游、农村先进性实用技术、农村卫生、特色种养殖等的培训。为适应农民群众不同的需求，合理调整学习内容，科学安排学习时间，做到农闲时多学习，农忙时少学习，需要什么教什么，做到真正的“学为所用”，“以用促学”，确保学习效率，让群众主动学、愿意学。

       据了解，该办充分探索“远程教育＋示范点”的有效途径，大力推广种植业、养殖业、农家乐等产业发展，提高农户实用本领，不断增强党员群众强村富民能力，使远程教育成为提升能力素质的加油站。在远程教育带动下，目前该辖区村民先后出现15家养殖户、2家种植大户、山场开发种植白茶500亩，种桑150亩，辖区村民通过勤劳之手，走上致富之路。（陈群  杨敏）