近年来，铜官区积极探索新业态新就业群体党的建设新模式，持续扩大党在新兴领域的号召力、凝聚力、影响力，在建强组织、关爱服务、融入治理等方面持续发力，不断激发新业态新就业群体党建“新”动能。

　　强化党建凝“新”，织密组织网络。坚持组织部门统筹、非公工委指导、行业党委负责、职能单位共管，着力构建上下联动、条块协同的党建工作体系，以新兴领域为重点，扎实开展“两个覆盖”攻坚行动，摸排企业1200余家，成立外卖送餐行业党委，新组建党组织27个。针对快递员、外卖员、货车司机等流动性大特点，采取龙头企业单独建、集中区域联合建、社区兜底建等方式，大力推进快递行业、平台公司、商务楼宇等行业性、区域性党组织建设，推动有党员的全部建立党组织，确保新业态新就业群体延伸到哪里，党组织就覆盖到哪里。建立党员联系新业态新就业群体制度，通过党建工作联席会议等形式，主动收集新业态新就业群体的意见建议，组织机关包保干部和党建指导员深入走访、纾困解难。

　　加强关爱暖“新”，打造暖心服务。聚焦新业态新就业群体现实需求，大力推进“友好场景”建设，对商场街区、临街社区党群服务中心、邻里中心等场所进行整合改造，在外卖、快递等集聚区，按照“小型管用、一室多用、错时使用、便捷实用”原则，精心打造具有新业态新就业群体特点的“党群驿站”9个，为快递外卖小哥、货车司机、环卫工人等提供饮水、休息等便捷服务，同时配套理论微课堂、红色观影、红色阅读等党员教育功能，提升新业态新就业群体归属感和幸福感。加强新业态新就业群体关心关怀力度，组织社区、工会、妇联、人社、司法、卫健等服务资源下沉驿站，开展法律服务咨询援助活动、夏日送清凉活动等，常态化提供政策宣讲、法律援助、技能培训、就业服务、党建活动等暖“新”服务。

　　推动治理融“新”，激活共治力量。创新引导新业态新就业群体“融网入格”，通过“红色的士”“红色骑手”等方式开展“党员亮身份”行动，推动新业态新就业群体党员发挥先锋模范作用。利用新业态新就业群体联通万家的独特优势，成立外卖小哥“学雷锋爱心服务队”，引导外卖小哥开展“随手拍隐患”“随手帮小忙”“随手送政策”以及“爱心送餐”等活动，在走街串巷、上门入户等过程中积极参与志愿服务，依托微信反馈群等收集反馈群众身边的急难愁盼问题，让其成为基层治理和服务群众的流动“哨兵”、移动“探头”。注重对新业态新就业群体的激励，发布“最美”征集令，深入开展“先锋骑手”“最美快递员”“最美外卖送餐员”“红色领头人”等评选活动，提升新业态新就业群体职业荣誉感。