党建引领聚合力 多维赋能强警魂

——我市公安机关深化政治工作

“法治夜校”灯火通明，“青蓝计划”薪火相传，“送奖上门”暖人心扉……近年来，市公安局将政治工作行动计划作为“一把手工程”全力推进，以党建为引领，精心构建政治建警、人才强警、从优待警的立体化工作体系，为新时代公安工作高质量发展注入澎湃动能。

理论铸魂，筑牢忠诚警魂根基

4月16日，市公安局政治轮训课堂内，特邀专家围绕《高质量推进公安工作现代化研究》展开深度讲解，300余名民警全神贯注聆听，现场学习氛围浓厚。这样的学习场景，在我市公安各基层单位已是常态。如义安公安分局创新开展的“砺警大讲堂”，利用每周晚间时间，将政治学习与业务培训巧妙融合，大大提升了培训效果。

自2024年以来，市公安局党委始终坚持用党的创新理论武装全警，严格落实“三会一课”、民主生活会等制度。同时，组织开展先进典型事迹报告会、“人民公安从这里走来”、“向党和人民汇报工作”等活动，引导民警筑牢信仰之基。市公安局相关负责人介绍，通过构建“集中学+自主学”“线上学+线下学”“请进来+走出去”的多元学习体系，民警综合能力显著提升，在多项重大行动中彰显出过硬的政治担当。

服务提质，践行为民初心使命

走进市公安局政务大厅，“党员示范岗”铭牌与“新政务·馨服务”党建品牌标识熠熠生辉。市公安局以党建引领服务升级，整合数据资源，建成37个综合服务窗口，实现173项业务 “一窗通办”。48名“全科警长”年均办理业务超10万件，让群众办事更便捷、更舒心。

坚持“民有所呼、警必回应”，市公安局创新打造了“党建+民呼警应”服务体系，已推动解决群众急难愁盼问题2800余件。在打击刑事犯罪方面，探索“全量盯案”工作机制，自今年4月实行以来，全市盗窃类警情同比下降63.22%，电诈类警情同比下降22.57%，有力守护了群众的财产安全。

育才赋能，激活队伍发展动能

“刘教官，我们所急需最小作战单元实战处置课程。”在市人民警察学校教官刘令的手机里，这样的“点课”信息已有数十条。自今年3月“N课送基层”活动启动以来，该校采用“基层点单、教官配菜”模式，精准满足基层实战需求。

市公安局党委在人才培育上打出“组合拳”，制定了《全市公安人才队伍建设规划》，推出“青蓝”“深耕”“铸剑”三大计划实施方案，构建起科学长远的人才培养管理体系。“从普通民警成长为业务骨干，离不开师父们的指导。”荣获“全省青年五四奖章”的市公安局经侦支队二大队大队长叶飞深有感触。此外，我市公安机关发挥“头雁”效应，为全省刑事技术特长专家骆崇荣成立个人工作室，助力侦破疑难案件100余起，为群众挽回损失400余万元。

暖警惠警，凝聚队伍奋进力量

“体检报告已出，记得复查。”日前，枞阳县公安局政工科民警第一时间将体检结果反馈给派出所民警。今年，市公安局创新建立“警呼我应”机制，开展心理健康服务，走访慰问困难民警及家属，切实解决民警工作生活难题。为基层一线配置61台自动体外除颤器，为民警生命安全保驾护航。

同时，典型引领作用日益凸显。在“全国先进工作者”丁平龙载誉归来的座谈会上，青年民警深受激励，立志以榜样为标杆，投身公安事业。通过构建“培、树、管、宣、学”五位一体机制，2024年以来，我市公安共有22个集体、280余名民警受到记功嘉奖，营造出争先创优的浓厚氛围。