近年来，铜陵市义安区扎实践行新时代党的组织路线，聚焦“讲政治、重公道、业务精、作风好”的目标要求，以“三个坚持”为统领，着力打造一支政治过硬、业务精湛、作风优良的过硬组工干部队伍。

　　坚持政治引领，铸牢忠诚之魂。理论武装常态化。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，严格落实“第一议题”制度，将学习贯彻党的二十届四中全会精神作为首要政治任务。依托部务会、主题党日、“三会一课”等载体，构建“领学、研学、践学”全链条学习机制，教育引导组工干部筑牢思想根基，补足精神之钙。2025年以来，开展各类理论学习20余次，研讨交流28人次，切实把学习成果转化为谋划工作的思路举措。红色教育沉浸化。充分挖掘本地红色资源，组织组工干部赴铜陵县抗日民主政府旧址展览馆等地开展情景教育5次，通过实地观摩引导组工干部在红色历史中汲取养分，传承革命精神。政治历练精准化。有意识地将组工干部安排到重大任务、复杂环境中经受锻炼，引导其在贯彻上级决策部署、服务全区中心工作的具体实践中，提升从政治上看问题、做决策、办事情的能力，确保组织工作有始有终。

　　坚持能力淬炼，锤炼攻坚之刃。精准施策赋能。聚焦组工干部在财务、招商、信访等方面的短板弱项，坚持“干什么学什么、缺什么补什么”，科学制定“双周五学习日”培训计划，精准匹配干部成长需求。通过邀请区直部门业务骨干专题授课、组工干部轮流讲授等方式，精准滴灌、靶向发力，累计开展“双周五学习”20场，组工干部专业知识领域不断扩展。推动一线淬火。大力实施“一线工作法”，常态化组织组工干部到乡镇（办）、村（社区）、重点企业，围绕基层党建、人才引育等课题开展“解剖麻雀式”调研，形成高质量调研报告10篇，切实把调研成果转化为推动工作的具体举措。聚力搭台育才。创新搭建“组工讲堂”、年轻干部理论学习小组等互动平台，采用“政策解读+案例分析+研讨交流”的模式，适时引入经济、社会、法治等跨领域知识，开展跨领域交流。2025年以来，开展各类活动12场，形成比学赶超、互促共进的浓厚学习氛围。

　　坚持作风塑形，永葆纯洁之基。筑牢思想防线。扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，部班子成员带头讲党课5次，引导组工干部将学习成果转化为履职担当的实际行动。组织组工干部赴铜陵监狱、廉政警示教育基地开展警示教育，观看警示教育片、学习典型案例通报6次，用“身边事”警醒“身边人”，引导组工干部时刻绷紧纪律之弦。拉紧监督红线。聚焦干部选拔任用、发展党员等关键环节，建立健全部机关廉政风险点40余个，确保各项工作流程规范、透明。紧盯春节、五一等关键节点，一把手对班子成员开展提醒谈话20余人次，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。营造暖心港湾。严格落实谈心谈话制度，全年开展谈心谈话30人次，及时掌握干部思想动态。深化干部家访活动，主动走进10户干部家庭，解决干部生活、家庭各类困难15个，不断增强组工干部的认同感、获得感、归属感，切实让组工干部安心、安家、安业。