近年来，铜陵边检站党委牢固树立“抓好党建是最大的政绩”的理念，坚持“党的一切工作到支部”，抓好党员教育，夯实战斗堡垒，聚焦联创联建，服务群众需求，切实以高质量党建推动高质量发展。

“四微”教育强党性。坚持以政治建设为统领，强化党性教育，建立微党课、微分享、微谈心、微服务“四微”党员教育工作法。人人登台，讲好“微党课”。党员民警通过十分钟“微讲坛”平台，轮流讲党课，变“我讲你听”为“大家讲大家听”、从“要我学”向“我要学”转变，使“微党课”成为展示自我、共同提升的平台。见缝插针，抓好“微分享”。采用碎片式“微分享”，运用“互联网+党建”模式，坚持定期推送和随机分享相结合，以图文并茂、通俗易懂的形式，发送身边典型学习案例，真正做到用身边事教育身边人。随时随地，用好“微谈心”。按照“下管一级、不落一人”的原则，紧盯援沪、借调、公差、病产假、疫情防控专班等五类人员，采取微信视频、电话访谈、小组讨论等形式开展谈心交流，帮助民警职工廓清思想迷雾、解开思想疙瘩、解决实际困难。党员带头，做好“微服务”。各支部结合党员岗位实际成立党员先锋队、设立党员先锋岗，从工作点滴做好“微服务”，认领和实现“微心愿”30余条，引导党员民警在服务群众、服务民生中锤炼党性、模范带头、树好形象。

“六字”做法固堡垒。以“四强”党支部创建为抓手，聚焦支部标准化规范化建设，战斗堡垒进一步巩固。领导联系“抓”。深入推进党委班子联系点制度和双重组织生活制度落实，切实发挥班子成员指导督促作用，推进党建工作和业务工作，同规划、同部署、同落实。对标规范“学”。对标“四强”党支部创建规范和标准，整理编印《党支部建设标准化手册》《基层党建制度规定汇编》，通过举办科以下民警政治集训暨党务工作培训班、召开党建工作座谈会、支部书记外送培养等方式，提升基层党组织标准化规范化创建水平。跟踪指导“推”。制定党支部建设标准化工作流程图、推进表，建立任务清单，细化党支部建设标准化目标任务、推进措施、时限要求和责任主体，引导创建工作向纵深推进。查漏补缺“改”。坚持问题导向，站领导班子成员经常带着问题深入各支部开展调研督导，通过座谈交流、调阅记录、现场察看等方式，帮助各支部“找问题、挖根源、堵漏洞、抓整改、促提高”。常态督查“促”。建立党建工作每月讲评、通报制度，“一把手”亲自抓落实，对制度落实、支部建设、活动开展、问题整改等进行督导推进，做到件件有着落、处处有回声。星级考评“验”。通过支部自评、群众打分、组织鉴定等方式，逐个支部过筛子，通过评选倒逼支部抓推进、提质量，形成“党建好不好标准说了算，工作好不好业绩说了算”的生动实践。

“一带一圈”促发展。坚持党建引领发展，扩大党建工作视野，积极吸收内外优质党建资源，联袂成姻、携手共进，党组织联创共建的聚合效应和辐射效应充分发挥。组建“铜陵口岸”党建圈。主动联系铜陵市商务局、铜陵海关、铜陵海事处等口岸单位，持续深化党组织联创联建，在“点对点”共建基础上，以党委联建、支部共建、党员结对为抓手，探索“党建+业务”“党建+服务”“党建+安保”等模式，增强党建活力，推动业务发展，服务人民群众。建立健全口岸协作机制，成立联保队伍，牵头组织人员技能培训、联合处突演练、江面联合巡查等11次，实现口岸管控整体联动。面对突如其来的新冠疫情，第一时间建立口岸疫情应对处置联防联控机制，共同聚焦疫情输入风险点、口岸管控治理面、经济社会发展“保稳”线，综合推进口岸疫情防控和助力企业复工复产，全力确保铜陵口岸行稳致远。创设“长三角国门口岸”党建带。积极响应长三角一体化发展战略要求，与上海外高桥边检站、江苏泰州边检站、浙江温州边检站创新设立长三角国门口岸党建带，为助力地方经济一体化高质量发展提供更加高效的优质服务。创建以来，先后共同开展“对标典型、争当先锋”等主题党日活动，常态化开展联创联建活动，不断丰富和拓展党建带的深刻内涵。着力发挥“党建”引领带动作用，通过参观见学、主题研讨、网络互动等形式，在边检、政工、后勤各个领域开展深入研讨交流，谋求合作的结合点、切入点，全面激发党建引领发展的内生动力。