高质量发展，人才是关键。近年来，枞阳县委组织部厚植人才基础，着力“筑巢引凤”，海纳百川“引人才”，大力引进急需紧缺人才，激发人才创新活力，为实现县域经济高质量发展贡献更多智慧血液。

招才办法严实，确保有章可循。由县委组织部牵头组织，县人才办制定方案，通过“部门联动、岗位会商、专业敲定”，面向社会公开发布了《2020年安徽省铜陵市枞阳县面向重点高校引进急需紧缺人才公告》，共吸引47名“双一流”建设高校毕业生报考相关岗位。

录才程序实迹，确保有规可依。县委组织部制定《关于2020年枞阳县面向重点高校引进急需紧缺人才择优比选工作方案》《2020年安徽省铜陵市枞阳县面向重点高校引进急需紧缺人才体检、考察工作实施方案》，从制度上保证程序规范、评选科学。严格落实企事业单位人才招录的相关规定，做到“不怕麻烦、不搞特殊、不走捷径”，确保引才程序公开、透明公正。

引才措施实效，确保有序推进。为了精准识别人才，做到引来即用、人尽其才，县委组织部安排专人服务保障人才引进工作，做到全程跟踪，将引才措施一抓到底，通过网上审核严把“入门关”、面试考核突出“能力关”、体检考察确保“责任关”，2020年共录用了6名急需紧缺人才。

人才待遇落实，确保有效保障。对引进的急需紧缺人才，县委组织部按照《铜陵市人民政府关于支持创业就业人员购(租)房的实施意见》(铜政〔2018〕39号)等规定,落实引进人才在享受购房、租房补贴等方面待遇。同时认真落实人才强县措施，紧抓长三角一体化发展契机，不断营造良好的人才生态环境，做到重视人才、善用人才，激发人才干事创业的动力。（杨健）