今年以来，枞阳县委组织部认真履行全面从严治党主体责任，把管党治党与中心工作同部署、同落实，聚焦主责主业，强化担当作为，持之以恒推动全面从严治党向纵深发展，为县域经济社会高质量发展提供坚强组织保证。

　　聚焦“严抓”，持之以恒加强机关作风建设。坚持政治立部。持之以恒抓好组工干部的理想信念教育和党性党风党纪教育，开设“组工干部大讲堂”，严格落实“三会一课”制度，定期组织召开支部委员会，利用部务会、支部主题党日等活动载体，通过畅谈学习体会，确保切实把学习成效落到工作实处。坚持能力强部。组织组工干部深入经济开发区和企业调研、协助参与信访化解，淬炼干部解决复杂问题的能力。坚持从严治部。完善部机关内部管理和运行机制，印发《中共枞阳县委组织部部风建设年活动方案》，持续改进机关作风，精减纸质公文数量，发挥好无纸化办公平台作用。常态化开展重大节日前廉政提醒，适时开展针对性廉政警示教育，组织参观党风廉政教育基地，教育引导组工干部守住底线、不碰红线。

　　聚焦“细抓”，落实全面从严治党主体责任。结合《县委组织部2024年工作要点》，集体研究全面从严治党重点任务，认真制定《县委组织部领导班子及其成员2024年度“一岗双责”工作清单》，罗列出共性清单和个性清单共计18条，紧盯责任清单严格落实全面从严治党各项责任，定期召开全面从严治党会议，签订全面从严治党责任书，定期听取考察履行“一岗双责”情况，严格执行检查考核约谈、诫勉谈话、述职述责述廉等相关制度，做到管在经常、抓在日常。严格落实“第一议题”制度，深入学习习近平总书记关于组织工作重要论述、全面从严治党等工作的重要论述，印发理论学习15期，列出16个专题进行学习交流研讨。切实增强政治敏锐性和政治责任感，不断提高履责成效，把组织力量、组织优势有效转化为发展动力、发展优势。

　　聚焦“实抓”，从严从实抓好干部管理监督。不断健全日常管理考评体系，将履行“一岗双责”、推进全面从严治党情况纳入县管领导班子和领导干部综合考核重要内容，全面客观评价领导班子成员落实管党治党责任情况。建立健全“五考合一”体系干部识别新模式，优化完善县管领导班子和领导干部综合考核方案。提升干部监督质效，突出防范在先，严格执行干部选拔任用“凡提四必”、任前报告、任前审核等制度，从源头上防止“带病提拔”“带病上岗”。今年来，征求县纪委监委、县公安局、县检察院、县法院等部门意见16批197人次，强化与相关执法执纪部门的协调和沟通，做好16批次干部任前公示。坚持抓早抓小抓细干部日常监督，加大对领导班子和领导干部特别是“一把手”的日常管理监督，强化“八小时以外”监督，注重多渠道发现问题解决问题。