近年来，铜陵市认真贯彻落实《全国党员教育培训工作规划（2024—2028年）》部署要求，聚焦统筹推进、强基固本、精准施教、学用融合等四个方面，系统集成、精准发力，推动党员教育培训提质增效。

统筹总体布局，抓实党员教育培训“关键点”。积极构建全域培训工作体系，坚持高位统筹部署、压实工作责任，明确22项目标任务、细化56条落实举措，构建市委统一领导、组织部门牵头抓总、各行业部门协同履职、基层党委兜底落实的责任落实机制。强化分级备案管理，全面摸排梳理全市农村、社区、机关、国企、新兴领域、流动党员等多类别党员结构，分市、县、乡三级制定年度分类调学计划，建立全市统一党员培训学员信息库，所有年度培训计划报市委组织部备案，实现统筹管控、不重不漏。全面夯实综合支撑保障，落实党校干部带班、组织部门干部跟班督学制度，从严规范考勤、学时登记、住校管理，保障集中培训质效。

聚力强基固本，夯实党员教育培训“支撑点”。持续建强培训阵地，出台《铜陵市党员教育培训“四库”建设动态更新管理办法》，推动市县乡阵地资源共建共享。严格选聘标准，建立以党校教师、高校老师为主体，以先进典型、基层党组织书记、乡土人才等为补充的师资库，同时，不定期组织师资深耕教研、攻坚课题，不断提升党员教育培训师资队伍专业素养。创新资源开发模式，紧扣党的创新理论、革命传统教育、知识技能教育等几大领域，分类开发《坚定共产党人的理想信念》《践行以人民为中心的发展思想——铜陵市东联镇“跑办代访”的实践与启示》等一批教育意义广、实践指导性强的实用课程。

坚持精准施教，找准党员教育培训“发力点”。坚持突出重点群体，抓实示范培训，市级层面统筹举办党建引领基层治理、中小学校党组织负责人、社会组织党务骨干等专题示范班，指导县区分领域开设农村、社区、机关、非公企业、新业态新就业群体专属班次，重点抓实村（社区）书记、国企党支部书记、公立医院、学校党组织书记“头雁培训”，围绕基层治理、乡村振兴、安全生产、矛盾调解、风险防控设置实操课程，稳步提升基层带头人履职能力。坚持匹配群体需求，深化分类施教，根据不同类型党员特点，科学制定针对性培训方案，同时，聚焦流动党员、离退休党员推行线上自学、结对帮学、上门送学灵活模式，实现培训内容与岗位职责的精准匹配，让党员学有所获、学有所用。

强化学用融合，发挥党员教育培训“突破点”。聚力发展赋能增效，积极探索“互联网+党员教育”新路径，采取“主课堂”+“分课堂”方式“同上一堂课”，累计集中培训110余期，培训覆盖党员4700人，让优质培训资源为加强基层党员队伍建设注入新动能。搭建一线实践课堂。坚持课堂下沉、实干导向，围绕企业发展、产业升级开设专题讲座，结合农时、生产间隙灵活开展短期实操实训，依托全市远教站点、乡村实训基地开设田间技能课堂，累计开展无人机操作、病虫害防治等技能培训450余期，覆盖1.3万余人次。发挥榜样示范作用，始终把“学习身边榜样”作为抓实党员教育管理、深化党性淬炼的核心载体，通过《铜都党建》电视栏目推送榜样故事110余次，制作推送图文海报《信仰之光 薪火相传》等20余篇，全方位宣传榜样事迹。