近年来，铜陵市深入践行新时代党的建设总要求，牢固树立大抓基层的鲜明导向，在强化组织引领、坚持明责履责、创新机制载体等方面持续发力，持续增强基层党组织政治功能和组织功能。

强化组织引领，持续夯实基层党建根基。坚持一张蓝图绘到底，系统谋划、持续发力，每年聚焦一个主题、突出一个重点、解决一批问题，持续推进基层党建工作提质增效。先后部署实施基层党建“三抓三创三满意”三年行动、“2510”提升行动、党支部强基固本活动等一系列基层党建工作提升行动，推动全面从严治党要求落到每个支部、每名党员，以责任制落实为核心抓手，向抓责任、抓机制、抓长效纵深拓展，不断提升基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。铜陵市义安区被评为全省农村基层党建工作先进县，2个乡镇、3个村被评为全省“五个好”乡镇党委标兵和村党组织标兵，全市基层党建工作基础不断夯实、成效持续显现。

坚持明责履责，推行清单化闭环管理模式。严格对标党内法规要求，细化明确党委（党组）主体责任、党委（党组）书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”三级责任体系，逐项细化责任清单、明确履职标准，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。全面推行“321工作法”，提升基层党建工作质效。建立问题、责任、效果“三张清单”，精准查摆问题、细化责任分工、量化验收标准，构建“年初申报、中期评估、年末盘点”闭环机制，分类施策推进各领域支部建设，全域督办不留盲区，落实“一月一统筹”机制，基层党委每月调度进展、分析问题、部署工作，对推进缓慢、落实不力的及时约谈提醒、限期督办，确保各项任务按节点落地。

创新机制载体，健全常态长效工作体系。建立“三制度一评选”常态化工作机制，推动责任落地见效。全面推行领办制度，领导干部深入基层摸排问题，每人领办1个基层党建突出问题，实行“一人一问题、一包到底”，以重点突破带动整体提升。严格执行联系制度，每名领导干部固定联系1个党支部，常态化调研指导、参加组织生活，帮助党支部实现建设质量提升。开展优秀党建品牌评选，挖掘推广党业融合、基层治理等领域好经验好做法，探索形成一批具有支部特色的党建品牌，提升基层党建工作的示范性、辐射性和带动性，激发基层创新活力。健全满意度测评制度，围绕支部建设各维度组织党员群众测评，测评结果与评先评优、考核评价直接挂钩。