“如何破解优质‘普高’学位供给短板？”“怎样打破‘鞭打快牛’的管理困局？”10月21日晚，一场带着问题导向的主题沙龙在铜陵市委党校举行，第35期中青班与第2期铜都年轻干部成长营学员与铜陵一中党委书记汪小平，共同探讨“做好本职+带好队伍+破解难题”的实践路径。

此次沙龙的主题为“薪火相传促成长 奋力建设幸福城”。活动中，汪小平以铜陵一中为样本，阐释“守正创新+实践聚焦”工作法，分享如何通过“有温度的教育”“有魅力的校园”将宏大愿景转化为具体场景。谈及队伍管理，他结合“示范带头”“轮岗历练”等举措，强调“压担子”与“搭梯子”并重，让团队活力持续迸发。

互动环节直面真问题。针对优质“普高”学位供给、“鞭打快牛”、基层人才流失等难题，汪小平精准支招：用“名校+”联合办学等模式破教育供需矛盾，以“按岗定责+正向激励”解忙闲不均，靠“梯队储备”防人才断层。

“既学到了方法论，又了解了带队伍真招。”参加活动的学员们感慨，这场跨界对话，给人以启发，将立足岗位努力做到知行合一，把好方法、好思路“为我所用”。