近年来，义安区直机关工委围绕政治建设走在前、凝心聚力走在前、履职尽责走在前、固本强基走在前、正风肃纪走在前“五个走在前”的要求，坚持以思想引领、顶层设计、科学考评、指导督促为抓手，组织区直各单位扎实开展“政治机关”“学习机关”“品牌机关”“责任机关”四个机关建设，不断提高模范机关创建的质量和实效，为全区经济高质量发展提供坚强政治保证。

坚持思想引领走在前，凝聚强大共识。一是对标看齐“讲准确”。组织机关各级党组织特别是党组织负责人严格对标对表，坚持读原著、学原文、悟原理，全面完整准确地向广大党员干部宣传阐释好习近平总书记关于机关党建、模范机关创建的系列重要论述，引导党员干部切实把握模范机关创建的深刻内涵、重大意义和本质要求。二是千方百计“搞透彻”。组织开展好经验交流、课题研究、理论研讨、成果展示等活动，多渠道、多路径深化党员干部特别是“关键少数”的思想认识，切实掌握模范机关创建的“真经”。三是潜移默化“成习惯”。充分运用广播、电视、报纸、网络等媒体手段，“同在党旗下 初心大讲堂”党日活动及各单位掌握的各类阵地和平台，抓好模范机关创建宣传工作，以润物无声的方式，教育引领机关党员干部深度认同创建工作、经常关心创建工作、自觉参与创建工作。

坚持建章立制下功夫，优化实施路径。一是完善总体谋划工作制度。坚持把创建工作纳入全区统一工作部署，作为机关党建的总抓手高位推进，切实发挥工委的统一领导和统筹协调作用，要求各单位制定出台思路明确、切实可行、责任落实、措施到位的实施方案，特别是统筹创建工作与机关党建、中心工作等的关系，做到同谋划、同部署、同落实。二是健全常态推进体制机制。工委把创建工作情况作为日常调研、督导、检查的重要内容，同时做好专项督导，帮助指导各单位完善工作方案、设计抓手载体、推进工作开展。同时，积极培育先进典型，组织观摩交流，做好宣传推广，形成固化成果，建立一体有效推进的工作机制。三是压紧压实创建责任链条。要求区直各单位落实机关党建主体责任，把模范机关创建工作纳入重要议事日程，由党组书记亲自负责、亲自部署、亲自推动，层层压紧压实党组、机关党委（党总支）、党支部等各级创建责任，真正形成上下联动、全员参与的良好氛围。

坚持科学考评促发展，激发内生动力。一是细化指标解决“考什么”。切实抓住模范机关的深刻内涵与本质要求，结合实际制定出科学的考评指标体系，考评结果纳入机关单位年度“双考核”。二是改进方法解决“怎么考”。坚持定期考核与日常考核有机结合，避免年底扎堆给单位增加负担，避免“一锤子买卖”导致结果不客观不准确。坚持传统手段与现代手段的结合，既用好明察暗访各种方法，又用好网络平台、大数据等媒体手段，实现动态考评。坚持上级考、相互议、群众评等有机结合，实现考评主体的多元化和考评效应的最大化。三是奖惩并举解决“怎么用”。一方面充分搞好正面激励，对取得显著成绩的单位及个人，在评先、评优等方面给予倾斜；另一方面科学运用惩戒机制，对创建工作中不重视、不用心、无成效的，该提醒的提醒、该通报的通报、该追责的追责，推动区直各单位以时不待我的精气神锤炼“过硬队伍”，打造“模范机关”。（张健）