非公党建工作指导员年度考核是做好非公党建工作的重要环节，是推进非公党建工作力量向基层延伸有效措施，是做实、做细、做强非公党建工作制度保障。今年来，铜陵市郊区非公工委“四聚焦四强化”扎实开展指导员考核工作，取得了良好成效。

聚焦过程，强化指导。全区12党工委，10个非公党建工作指导站，派出65名非公党建工作指导员，覆盖全区非公企业和社会组织。非公党建工作指导员的工作每月一提醒，月初下发非公党建工作提醒函，明确工作重点内容，指导非公党建工作。非公党建工作指导站的工作每季召开一次例会，检查督促完成非公党建工作，分析工作情况，明确目标任务。区委非公工委党建工作，半年进行一次调研调度，对照标准，自查自纠，确保非公党建工作做实、做细、做强。

聚焦规范，强化引导。印发了《关于开展全区第四批非公党建工作指导员2020—2021年度考核工作的通知》，明确考核时间、考核内容、实施主体、考核程序、结果运用、有关要求。充分发挥基层党组织对非公党建工作指导员年度考核的核心作用，对照规范，统筹安排，按时完成年度考核任务。

聚焦重点，强化主导。充分发挥非公企业和社会组织对指导员年度考核的主体作用，按照指导员年度考核综合评价表，从工作纪律、履职情况、工作成效、加分事项四个方面，十六个项目逐项客观评价指导员工作。充分发挥非公党建工作指导站对指导员年度考核工作的关键作用，依照非公党建工作指导员责任制度，非公党建工作年度重点工作目标任务完成情况，给予客观评价，派出单位重点考核非公党建工作指导员的工作纪律及其工作成效，对照任务，各司其职，及时反馈考核情况。

聚焦程序，强化督导。非公党建指导员所在派驻单位年度考核工作，由非公企业和社会组织党组织书记或负责人组织实施。非公党建工作指导站站长年度考核工作，由党工委组织实施。综合评定严格按照派驻单位评价、站长评价、派出单位评价分数的4:4:2加权核算。对照程序，规范操作，极大地调动非公党建工作指导员工作积极性，推动非公党建工作有效开展。

该区非公党建工作指导员“四聚焦四强化”考核，全员参加，全程考核，规范引导，初见效果。郊区非公工委先后指导非公企业和社会组织组建党组织、培养入党积极分子、新发展党员，指导制定或健全党建工作制度50项，帮助新建或改善党组织活动场所14个，为企业发展提出合理化建议212条，为职工群众办实事161件。（汪方平）