树立和践行正确政绩观，是一场深刻的党性锤炼，也是对广大党员干部初心使命的现实检验。政绩具体体现在每一次决策、每一项工作的实际成效中，蕴藏于对“公”与“私”关系的深刻把握与处理之中。创造出经得起实践、人民和历史检验的实绩，关键在于摆正“公”与“私”的位置，让政绩真正源自为民、归于民心。

“公”字当头，要把握好“为了谁、依靠谁、我是谁”的根本问题。谋划工作的起点，决定了最终的走向。如果推动发展的着眼点，落在追求个人“功名”、塑造局部“盆景”上，哪怕项目上得再快、场面搞得再大，其根基也是虚浮的，甚至可能劳民伤财、贻误长远。因此，树立正确政绩观，最紧要的是校准价值坐标，始终将最广大人民的根本利益和事业发展的全局需要，作为一切工作的起点和归宿。在谋划工作时，自觉超越自身和任期局限，多想一想群众真实需要什么、发展长远缺少什么，把资源和精力优先配置到解决发展的瓶颈问题和群众的迫切需求上。价值原点清晰明了，行动的指向才不会迷失。那些能够夯实发展根基、增进普遍福祉的工作，或许一时难以显现“政绩光环”，却因其扎实服务于“公”，而能产生深远持久的积极影响。从这个原点出发，政绩才能获得最坚实的根基和最持久的生命力。

“公”字落地，要通过直面矛盾、解决问题的具体实践来彰显。公共利益往往存在于那些难度大、矛盾多、见效慢的领域，如果缺乏担当和韧劲，“为公”就容易停留在口号上。现实中，有的工作之所以推不动、落不实，有时并非方向不明，而是缺乏将公共意志转化为现实效果的决心与能力。真正的担当作为，体现在敢于接“烫手山芋”，而不是绕着走、躲着行；推动一项政策，不能满足于“出台了”“部署了”，更要一抓到底，紧盯落实环节，确保好政策真正转化为群众的好生活。公共权力的运行成效，体现在推动具体问题解决的进度和质量上。衡量一个干部是否真正践行“公”的要求，关键要看其在矛盾面前的姿态，是选择“省事”的回避，还是选择“扛事”的担当；是追求表面的“完成”，还是追求实质的“成效”。将“公心”转化为敢于碰硬、善作善成的实际行动，在解决一个个具体问题中积小胜为大胜，政绩的大厦才能一砖一瓦地垒砌起来。

“公”字检验，最终要引入穿透表象的评价视野。政绩的成色，不能由创造者自我定义，也不能仅看一时的热闹，而需要一套立体、深入、经得起时间检验的评价体系来审视。评价的眼光必须具备穿透力，能够越过表面的数字和形象，洞察工作的实际效益和长远影响。评价的焦点应从“干了什么”更多地转向“干成了什么、群众得到了什么”，更加关注发展质量的提升、民生短板的补齐、发展环境的优化等实质性内容。评价的时效应适当拉长，不仅要看到那些“看得见、摸得着”的显在成绩，更要珍视那些“看不见、打地基”的深层贡献。对于那些周期长、战略价值大的工作，需要建立更为科学、包容的考核机制，保护那些甘于“铺路奠基”的积极性。评价的维度也应拓宽，将群众满意度、社会效益、生态代价等综合纳入考量，避免走入单一化、功利化的误区。（作者单位：义安区天门镇人民政府）