近年来，郊区强化党建职责，压实党建责任，不断优化党员教育管理，加强党建经费基础保障，推动提升基层治理能力,不断推动基层党建工作提质增效。

多措并举压实基层党建责任。强化主责主业意识。通过听取述职、现场点评和民主测评的方式，对上年度13个区属党（工）委书记抓党的建设、抓基层党建和抓党风廉政建设工作情况进行评议，不断压实党（工）委履行主体责任、党（工）委书记履行第一责任人职责。细化重点任务清单。围绕基层党建工作重点任务，将全区基层党建七大类28项任务分解成61条具体措施，推深做实城市基层党建“三抓一增强”工程，将全省城市基层党的建设工作30项任务分解成60条具体措施，明确责任单位和完成时限，逐一推动重点任务落实落细。深化支部分析研判。深入贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，对照分析研判标准，开展党支部建设情况分析研判，将524个基层党组织情况摸清楚、问题分析透、举措谋划实，建立11个区委常委党支部工作联系点，切实巩固基层党组织标准化建设成效。

多方投入夯实经费保障基础。财政保障增强党组织运转力。将基层党组织运转经费和村干部基本报酬纳入区级财政预算，全年拨付80个村（居）社区运转经费市区两级财政承担资金700余万元，发放400余名村“两委”及后备干部基本报酬，有效保障基层党组织正常运转。党费返还增强党组织活动力。严格按照要求做好社区、非公企业和社会组织党组织交纳党费全额拨返工作，共向15个社区党、49个非公企业和15个社会组织党组织，拨返2019年度交纳党费26.20万元，切实解决党建活动经费不足问题。党内关怀增强党组织凝聚力。分五批下拨市区两级党费94.9万元、党员支持新冠肺炎疫情防控自愿捐款40万元，用于支持基层党组织开展两节慰问、疫情防控和防汛救灾工作，共计慰问生活困难党员、群众和奋战在两防一线的党员、干部、志愿者1900余人次，将党的关怀和温暖传递到基层。

多元融合提升基层治理能力。深化管理体制改革。开展区直管社区普济圩社区大部制改革，优化机构设置和职能配置，在撤销区现有内设机构的基础上，按照4+X的模式规范设置党群事务部、社会事务部、城市管理部、综合事务部和平安建设部，构建合理高效的基层管理体制。深化党建联盟效应。实施“管家计划”社区吹哨响应项目，指导15个社区按照微服务、微管理、微治理三个类别，梳理发布35个满足居民群众服务需求的“管家计划”项目，组织68个社区党建联盟单位认领项目并承担费用，推动党建联盟单位主动参与社区治理。深化吹哨报到活动。下发《关于深化“社区吹哨、支部报到、党员行动”活动组织机关党员下沉社区配合做好疫情防控工作的通知》，组织机关支部395名党员分批次到吹哨报到社区，协助开展车辆及人员筛查、体温测量、知识宣传等工作，当好区域化疫情防控的战斗员、宣传员和信息员。

多管齐下优化教育管理水平。落实届中联审机制。严格对照“七不能、七不宜”资格条件和负面清单，对41名拟任的村“两委”干部和后备干部资格条件进行区级联审，及时调整不胜任村“两委”干部，清理受刑事处罚、涉黑涉恶村干部，新招录17名后备干部，有力提升村干部队伍能力素质。实行区级备案管理。贯彻落实《关于对全区村（社区）党组织书记任免实行事前报告和备案管理的通知》要求，对15个社区党组织书记任职经历和履职情况进行区级备案管理，参照机关事业单位干部档案目录建立“一人一档”，不断规范社区党组织书记队伍管理。开展“万千工程”培训。举办2020年全区村（社区）党务干部暨脱贫攻坚业务示范培训班，承办全市“万千工程”第20期示范培训班，采取专题讲座、业务辅导等形式，对全区242名村（居）社区干部开展党的理论、政策和业务知识培训，切实加强理党员干部理想信念教育。（方莉莉）