连日来，枞阳县围绕推进脱贫攻坚和乡村振兴有效衔接，对脱贫村、乡村振兴重点村、相对后进村继续选派第一书记和工作队员，有力有序做好第八批选派干部到村任职工作。

坚持县级统筹，精准选派。按照先定村、再定人的原则，分门别类摸清选派需求，进行合理搭配。根据村实际情况对号入座，做到因村派人、科学组队。优化驻村力量，统筹县内机关事业单位、国有企业等107个单位进行统一安排，按照单位帮扶联系村和派出干部所在单位大小、人员对应的原则进行配对，合理定村派人，形成帮扶合力。

坚持严格把关，好中选优。坚持择优选派、精锐出战,切实把好人选的政治关、能力关、廉洁关及身体健康条件关，确保选优选强。优先选派有农村工作经验或涉农方面专业技术特长、政治素质好、工作能力强、善于做群众工作、事业心和责任感强，作风扎实，不怕吃苦，甘于奉献，具备正常履职身体条件的干部，第一书记由省市选派，工作队员由县本级选派，全县第八批选派干部共计181名。

坚持有序衔接，平稳过渡。坚持将选派帮扶干部到村任职作为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的重要举措，和培养锻炼干部、密切党群干群关系的重要途径。在保持整体稳定的前提下，做好61个村的选派工作，其中55个脱贫村选派帮扶单位一般保持不变，新增2个乡村振兴重点村和4个相对后进村，根据村情实际，进行合理安排。巩固拓展脱贫攻坚成果，不断拓展工作内容，选派干部要从建强村党组织，推进强村富民，提升治理水平，为民办事服务4个方面开展好工作，促进党建引领乡村全面振兴。（徐帆）