近年来，铜陵市义安区税务局顺安税务分局始终坚持强化政治引领、建强班子队伍、发挥党员作用，推动党建工作与税费业务深度融合，通过“铸魂·强基·践诺”党员教育管理工作法，有效破解基层税务工学矛盾难题，实现党员教育与税收中心工作同频共振。

铸魂润心，构建立体式党员教育矩阵。始终把党的政治建设摆在首位，建立三个“第一时间”学习落实机制，第一时间组织学习习近平总书记最新重要讲话精神，第一时间传达上级党委部署要求，第一时间研究工作落实举措，抓实党员理论武装。创新推行“书记讲+党员谈+青年抒”学习机制，落实每周30分钟“微党课”制度，不拘泥于集中大课堂，利用碎片化时间开展面对面学习，查摆学习不足、厘清工作难点，破解业务岗位工学冲突，实现党员教育全员参与，2026年党员干部理论学习参与率达100%。综合运用集中学习、专题研讨、主题党日、沉浸式警示教育等载体，把课堂搬进法院、监狱现场，筑牢党员干部思想防线，推动理论学习入脑入心。

强基固本，完善规范化党员管理链条。坚持严管与厚爱并重，明确班子“政治、业务、作风、担当、纪律”五过硬标准，推行年度攻坚、月度进展、每周落实“三张清单”闭环工作法，创新“有事找支委”工作机制，及时化解党员干部工作思想难题。创新培育“红蓝双先锋”，推动6个核心业务岗位全部实现“党员+骨干”双配备，把党员放在税费源攻坚、风险分析、政策落实主战场压担子。做实党员监督管理，落实“纪检委员时间”制度，常态化开展谈心谈话，抓早抓小纠治苗头性问题，激励约束并重锻造高素质党员队伍，引导党员主动认领急难险重任务，激发党员干事创业内生动力。

践诺力行，推动党员教育向一线延伸。坚持学用结合，把党员教育成效体现在为民办税缴费、服务地方发展实践当中。深化新时代“枫桥式”税务分局建设，设立税费争议调解工作室，打造“蓝黄红”三色调处法，让党员在矛盾化解一线履职尽责。深化“五星党组织”创建，组建党员突击队、党员先锋岗，推出快速化响应、定制化服务、团队化辅导服务举措，精准对接经营主体税费诉求。打造“津彩税月”党建服务品牌，组织党员志愿服务队，开展政策宣讲、社区志愿服务、无偿献血等实践活动，推动党员走出会议室、走向服务群众第一线，打通服务纳税人缴费人“最后一公里”。