近年来，铜陵市牢固树立“人才是第一资源”理念，大力实施“铜雁归巢”计划，坚持“选、育、留”三步走，厚植乡土人才成长沃土，为全面推进乡村振兴提供坚强的人才支撑和智力保障。

聚焦精心“引才”，建立“铜雁归巢”招引回乡政策体系。围绕“乡情、校友、商会”三条主线，建设多维度“乡情联络站”22个，引导在外优秀人才关注家乡、反哺桑梓。建立乡土人才信息库，对本土农业技术人才、种植养殖大户、经营能手进行分类入库，详细登记年龄、学历、专业特长、实践成果等各个方面信息，累计收集农村实用人才信息3100余条，同时，建立动态更新机制，实现乡土人才底数清、情况明、数据准、管理实。举办“智汇铜都”人才周、“青雁归巢”家乡感知行等主题活动，邀请在外人才和高校毕业生参与，通过产业推介、实地考察、人才座谈等形式，收集产业升级、乡村振兴发展的“金点子”80余条。紧扣全市特色产业需求，深化“地校合作”“企地联动”模式，探索建立“乡村定制”人才定向培养和输送机制，实现人才供给与乡村需求的精准匹配。

强化匠心“育才”，构建“四级联动”人才能力提升体系。坚持需求导向，聚焦“干什么学什么、缺什么补什么”，构建“市县镇村”四级联动的乡土人才培训模式，依托“远教惠农大讲堂”“兴农大讲堂”等载体，围绕“农业技术、生产经营、基层治理”三大核心，开展各类技能培训430余次，培育出一批留得住、能实干、善实操的本土实用人才。充分发挥科技特派员“智力”优势，按照“精准对接、按需派遣”的原则，创新“点单式”教学培训，引导科技特派员全方位、多层次地为农户进行技术培训、现场指导，今年以来，聚焦全市“七个一”特色产业发展组织专项培训1200余场次，培训农户1.8万余人次。强化线上课程建设，累计摄制《金色的“姜”来》《农文旅融合促进乡村振兴》《初心如磐向乡土 青春无悔助振兴》等技能培训片20余部，为乡村振兴提供了源源不断的“新动能”。

坚持用心“留才”，完善“乐在铜都”人才服务保障体系。坚持靠前服务，在铜陵高铁站、汽车站枢纽处设立“来铜第1站”，建立在外人才服务热线，提供政策咨询、就业指导等服务，受理咨询服务超3000人次。推行“政策找人、服务上门”，给予乡土人才生产信息、生产技能等方面的政策、资金和技能支持，着力打造返乡创业的“绿色通道”。利用春节、中秋等集中返乡节点，开展市情走访慰问活动，举办乡贤恳谈会、优秀学子家乡行等活动110余场，吸引5300余名大学生返乡实习见习。定期举办人才联谊会、人才沙龙等社交活动，提升人才归属感和幸福感。注重树立实干实绩导向，用好“先锋在线”智慧党建平台，开辟“乡村振兴逐梦人”“榜样的力量”等专题专栏，大力宣传典型先进事迹和成功经验，吸引和鼓励更多优秀人才扎根基层、服务基层。