近年来，铜陵市郊区区委组织部紧扣全区产业转型、园区提升、乡村振兴、基层治理等中心大局，锚定“政治过硬、业务精湛、作风优良”目标，以政治素质提升、业务能力提升、制度建设提升三大行动为抓手，从严从实加强组织部门自身建设，持续推动组织工作提质增效、争先进位，为建设现代化幸福美丽新郊区筑牢坚强组织保障。

　　实施政治素质提升行动，筑牢绝对忠诚思想根基。始终把政治建设作为组织部门自身建设的首要任务，严格落实“第一议题”制度，将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想等内容作为部机关各类会议“开篇第一课”，近3年累计开展“第一议题”学习48次，推动组工干部在思想上、政治上、行动上始终同党中央保持高度一致。结合郊区组织工作实际，以“组织工作质量提升年”“部风建设年”等活动为载体，构建“理论学习中心组示范领学+组工讲堂专题辅导学+主题党日集中研学”的立体化学习模式，近3年组织理论学习中心组专题学习研讨36场，开展主题党日集中研学42次。通过常态化、系统化学习教育，引导全体组工干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，切实把对党忠诚体现到贯彻落实区委各项决策部署的实际行动上。

　　实施业务能力提升行动，练就善作善成过硬本领。立足郊区基层党建、干部队伍、人才引育等重点工作需求，着力打造专业化、复合型组工队伍。搭建多元化实战化授课平台，常态化开展“领导干部上讲台”活动，邀请乡镇办、区直部门负责同志结合郊区基层治理、园区发展、乡村振兴等一线实践授课讲学，近3年累计举办28场，邀请授课嘉宾45人次，让组工干部精准把握区情实际、提升服务大局能力。围绕组织工作核心业务，开设“午间课堂”“组工干部大讲堂”，推行“业务骨干讲流程、老同志传经验、新同志谈感悟”的互动式学习模式，近3年累计开展48场，重点解读干部选拔任用、基层党组织选举、党员教育管理等政策法规，现场答疑解惑200余条，推动组工干部成为政策“活字典”、业务“多面手”。坚持实战练兵、以干代训，紧密结合郊区村（社区）“两委”换届、干部专项考察、基层党建督查、人才项目推进等重点任务，选派150余人次组工干部下沉一线、攻坚破难，在实践中锤炼履职本领、提升工作效能。

　　实施制度建设提升行动，构建规范高效运行体系。以制度规范化推动工作高效化，结合部机关运行实际修订完善《部机关内部管理制度》，健全理论学习、集体议事、财务管理、考勤考核等13项制度，形成“用制度管权、按制度办事、靠制度管人”的良好工作格局。聚焦工作落实提质增效，创新推行“周汇报、月盘点、季调度、年总结”重点工作闭环督查模式，建立“任务清单化、推进项目化、督办常态化、问效实效化”的责任链条，近3年累计梳理重点工作任务320余项，根据时间节点提醒督办50余次，有效杜绝“重部署、轻落实”现象。通过制度赋能、流程优化，部机关工作作风持续转变，办事效率显著提升，组织工作制度化、规范化、科学化水平迈上新台阶，真正以过硬自身建设服务保障郊区经济社会高质量发展大局。