小支部汇聚大能量

——记全国税务系统“四强”党支部顺安税务分局党支部

“有事找党员先锋岗，放心又省心！”提起义安区税务局顺安税务分局，很多纳税人缴费人都会竖起大拇指。这支仅有11名在职职工的基层税务分局，服务着2230户企业、2468户个体户和5.2万名缴费人。

近年来，顺安税务分局党支部以创建“四强”党支部为抓手，坚持党建引领，突出业务立税，不断提升支部组织力、凝聚力、战斗力，推动各项工作提质增效。日前，该党支部被国家税务总局命名为全国税务系统“四强”党支部。全省税务系统仅6个支部获此荣誉。

坚定政治方向，推动政治功能强

“我们坚持‘三个第一时间’，即第一时间组织学习习近平总书记重要讲话精神，第一时间传达上级党委部署要求，第一时间研究工作落实举措，推动党建和业务深度融合。”顺安税务分局党支部书记张举介绍。

分局党支部严格落实“第一主题”制度，创新“书记讲+党员谈+青年抒”学习机制，推行“集中领学+个人自学+研讨促学”学习模式，确保政治理论学习入脑入心。支部每周一早晨开展“微党课”，每月组织一次主题党日活动，每季度开展一次专题研讨。2024年以来已组织“支委领学”23次，开展“税收现代化服务中国式现代化”等主题研讨6场。分局先后获评全市标准化建设“五星级党支部”、安徽省税务系统“十佳基层税务分局”、安徽税务系统首批新时代“枫桥式”税务分局等称号。

压实主体责任，推动支部班子强

为进一步提升工作效能，支部班子成员带头落实“制定年度攻坚清单、细化月度进展清单、跟进每周落实清单”管理机制，通过“清单式推进、闭环式管理”，有效提升工作质效。

在今年个人所得税汇算工作中，支委成员主动认领任务、分片包干，聚焦299条补税数据和10968条退税数据中的重点难点问题，逐条核实、逐项推进，比原计划提前10天高质量完成各项工作目标。

支部还推行“有事找委员”机制，由支部委员带领党员先锋队走近纳税人缴费人，面对面解答涉税疑难，点对点提供精准辅导。

强化使命担当，推动党员队伍强

一名党员就是一面旗帜，一个支部就是一座堡垒。分局党支部建立健全“红蓝双先锋”队伍建设机制：“红”是党员先锋岗，“蓝”是业务标兵岗，在分局6个岗位全部实现“党员+骨干”双配备，形成比学赶超的良好氛围。

同时，分局党支部聚焦青年干部培养，建立“讲台锻炼+岗位历练”双轮驱动机制。“我们要求35岁以下年轻干部人人上讲台，开展‘我的业务我来讲’系列活动，真正让干部在讲中学、在干中悟。”张举介绍说。此外，通过“义安税务育苗园”线上平台开展集中学习、参加“青年心向党 兴税勇担当”主题演讲、走进区委组织部“组工讲堂”授课等方式，持续拓宽青年干部成长路径，激发干事创业活力。

2024年，分局2名税务干部在省市业务比武中取得优异成绩，4人获市局嘉奖，1人荣立个人三等功。在日常工作中，党员干部带头开展行业风险排查，追征税款及滞纳金近千万元，基本信息核实整改率、申报准确率均位居全区前列。

涵养为民情怀，推动发挥作用强

结合“顺安”地名所承载的和顺安宁寓意，分局深入推进新时代“枫桥式”税务分局建设，设立“顺安镇人民调解委员会税费争议调解工作室”，创新推出“蓝黄红”三色调处法，按照争议性质分类施策、精准化解。2024年就地处理蓝色争议20件、提级解决黄色争议1件、协同化解红色争议1件，矛盾基层化解率达100%。

在推进党建与业务深度融合上，分局持续擦亮“津彩税月”党建品牌，推动组织建设、税费业务、服务群众“三位一体”融合发展。去年支委审议重点事项160项，累计开展各类志愿服务29次，服务群众时长超200小时。