近年来，铜陵市枞阳县紧盯流动党员群体分布广、流动性强、管理服务链条长等现实难题，坚持系统思维、精准施策，构建“摸排建库、云端铸魂、双向共管、反哺家乡”的工作体系，着力破解“去向掌握难、组织生活难、作用发挥难”，推动全县1800余名流动党员离乡不离党、流动不褪色、远行有方向、返乡有舞台。

　　精准摸排建台账，织密流动党员“信息网”。枞阳县坚持把底数摸清、情况搞准作为首要任务，实行“组织找党员、党员找组织”双向联动排查机制。依托户籍信息、人口普查信息、村（社区）网格化走访，对流出党员逐人登记核实，详细掌握务工地点、从业行业、联系方式、返乡频次等关键信息，建立“县-镇-村”三级动态信息库，做到“一人一档、实时更新、全程可溯”。针对高校毕业生流动党员群体印发《关于改进全县在外高校毕业生党员教育管理工作的若干举措（试行）》，重点摸排未就业、灵活就业、异地实习党员，分类建立专项台账。同时，在上海、北京等党员集中地设立驻外流动党支部，依托网络平台组建线上党组织，推动340余名流动党员线上安家、线上归队，实现党员流动到哪里，组织覆盖就跟进到哪里。

　　云端常态强教育，拧紧思想淬炼“总开关”。打破时空限制，构建“线上常态化+返乡集中学”双轨教育模式，确保流动党员理论学习不断线、党性修养不松懈。线上依托共产党员手机报、“先锋枞阳”微信公众号、流动党员微信群等搭建“指尖课堂”，定期推送理论要点、政策解读、家乡动态，开展线上研讨、心得交流、微党课学习，2026年以来累计开展线上学习活动110余场，覆盖流动党员超1700人次。线下抓住春节、清明等返乡关键节点，组织流动党员开展重温入党誓词、专题学习研讨、红色基地研学等活动，补足精神之钙。推行分类教育管理，对固定就业党员实行联络提醒制，对灵活就业、待业党员实行集中托管制，做到学习有人抓、思想有人管、状态有人问。

　　双向协同严管理，拉紧共管共治“责任链”。健全流出地与流入地党组织协同共管机制，明确双方职责，实现信息互通、活动共联、管理共抓、责任共担。充分运用全国党员信息管理系统，优化流动党员信息登记、动态更新流程，积极引导流动党员主动向流入地党组织报到，自觉融入当地组织生活，主动参与学习教育和志愿服务，确保“离乡不离管、流动不脱管”。建立流动党员常态化联络机制，落实季度联络、定期谈心、返乡必谈制度，由村（社区）“两委”干部、支部委员结对联系流动党员，及时掌握思想动态、工作情况和现实困难。将流动党员履职情况作为民主评议党员重要参考内容，综合考虑学习参与、志愿服务、遵纪守法等评价指标，强化正向激励与动态约束，推动流动党员自觉履行党员义务、主动亮明党员身份。

　　暖心服务搭平台，激活反哺家乡“新动能”。坚持管理与服务并重、约束与激励并行，以暖心服务增强归属感，以实干平台激发责任感。严格落实“双联系”工作机制，畅通流动党员服务热线，常态化公开高校毕业生党员组织关系转接办事渠道，健全诉求收集、分类交办、限时办结、跟踪回访的闭环服务模式。2026年以来，累计为流动党员妥善解答政策咨询、办理档案转接、协调日常事务等实事难事20余件。充分发挥驻外流动党支部联络纽带作用，深化跨区域党建结对共建，推动属地资源互通、优势互补、协作共进。依托乡贤资源优势，常态化汇集流动党员意见建议，引导在外党员立足自身优势，积极为县域产业升级、基层治理、项目招引建言献策。鼓励广大流动党员发挥人脉广、信息灵、资源多的优势，主动牵线引资、带动就业、暖心帮扶，主动当好枞阳对外形象宣传员、招商引资联络员、基层治理助力员，以在外建功、反哺家乡的实际行动，以点点“雁阵力量”汇聚枞阳高质量发展的强劲红色动能。