日前，铜官区法院铜陵经开区法庭成功调解了一系列劳动争议案，妥善解决了企业与职工之间因工资支付及经济补偿金赔偿等产生的纠纷，维护了劳动者的合法权益，从根源上化解了矛盾隐患，维护了社会和谐稳定。

案中的某新材料科技公司因经营困难，于2021年5月起陆续向员工发出解除劳动合同通知。事后双方因拖欠工资、支付经济补偿金等问题产生纠纷，仲裁无果后，该批员工先后向铜官区法院铜陵经开区法庭提起诉讼。为避免案件处理不当激化矛盾，铜官区法院铜陵经开区法庭庭长陈坦文在仔细梳理案情后，结合案件事实和双方当事人争议的焦点问题，先从被告公司入手，约谈公司负责人，耐心向其明法析理，督促履行。在做通被告公司的工作后，陈坦文又与每一位员工电话沟通，详细了解他们可接受的调解方案，耐心解释相关法律规定。最终实现了成功调解，264万元的工资及经济补偿金有望得到兑现。

在多年的审执生涯里，陈坦文始终坚持用脚步丈量民情，用真心化解矛盾，他以严谨审慎的态度对待每一个司法案件，用自己的实际行动践行着一名法官司法为民的初心和使命。2010年10月至2020年底，一直在铜官区法院执行局工作的陈坦文累计办理执行案件3175件，执结率百分之百，曾获省“江淮风暴”执行攻坚杰出干警荣誉称号。今年1月，被任命为铜陵经开区法庭庭长后，对于新岗位，陈坦文始终保持初心，踏实工作。陈坦文说：“过去是搞执行，现在是审理，这两个职责不一样，职能也不一样，但为群众服务的宗旨却是一样的，不管在什么岗位，我都要服务好广大群众，办理好每一起案件。”

良好的司法环境是企业发展壮大的有力保障。作为主要管辖铜陵经开区和狮子山高新区的法庭庭长，陈坦文带领全庭干警担当作为，前往海亮安徽铜业有限公司、铜陵长江铜业有限公司等企业走访调研，多次组织“送法入企”，将民法典、公司法、知识产权法、劳动合同法等法律知识送到企业家和员工手上，进一步提高辖区企业管理人及员工知法、懂法、守法、用法的能力和水平，促进企业健康发展、合法经营。

陈坦文始终把群众的利益放在心头，努力化解每一起纠纷。今年以来，铜陵经开区法庭通过多元解纷工作机制，调解结案35件，撤诉14件，调撤率81.67%，大部分的矛盾纠纷得到及时化解。“作为一名基层法官，我深知肩上的责任与重担。在今后的工作中，我将认真对待每一起案件，应调尽调、当判则判，切实维护司法公正，提升司法公信力。”陈坦文说。（邓妍）