郊区：暖心回访有温度 关爱帮助启新程

“今天组织来主动找我谈心，让我感到在受处分后的日子里，组织是一直在关心帮助我的。今后我将更加努力工作、严格要求自己，决不辜负组织的信任。”日前，面对郊区纪委监委关爱回访工作人员，一名受过处分的干部说出自己的想法。

为打消受处分干部的顾虑，帮助其认识错误、改正错误，重新激发干事创业积极性，营造干事创业的良好环境，今年以来，郊区纪委监委在严肃执纪执法让干部心存戒惧的同时，以正向激励促进干部担当作为，扎实开展受处分干部回访教育，将受处分党员干部回访教育与干部政治素质考察相融合，全方位考核被回访干部思想政治素质、履职能力与工作实绩，先后对20名受处分的党员干部进行回访教育。一位干部此前因违反工作纪律受到政务记过处分，工作积极性和态度受到影响。在回访教育组针对性回访后，该干部正视自身错误，以全新的姿态投入工作中，获得各方好评。不久后，按照组织程序，被安排在一家企业担任高管，使回访教育成果可感知、可触及，达到教育与激励协同共进效果，激发干部干事创业精气神。

“回访教育不是简单谈心谈话，还要注重各环节的沟通交流和各阶段的关怀评估。”郊区纪委监委审理室负责人介绍。为做实做细关爱回访，关爱回访工作人员会同受处分人员所在单位共商共议，精准制定个性化回访教育方案。在回访前，认真梳理案件材料，分析可能存在的思想问题和工作困难，制定出详细的回访计划；在回访时，采用谈心谈话、走访座谈、听取意见等方式，全面了解和掌握受处分人员的思想认识、工作态度、生活状况等方面的变化，帮助其卸下思想包袱；在回访后，综合评估回访情况，做到分类管理，为干部管理和使用提供决策依据。同时，坚持因人而异、对症下药，实行台账化管理，将回访教育与主体责任落实、处分决定执行、日常监督、以案促改等相结合，强化以案为鉴、以访促教、以查促改。

“我们认真贯彻‘惩前毖后、治病救人’方针，持续深化监督执纪执法的后半篇文章，通过带着责任和感情做好受处分人员关爱回访教育，传递出有错必纠、知错能改的积极信号，提振受处分人员干事创业信心。下一步，将进一步完善回访教育工作机制，把教育、监督、激励一体贯通，持续推进纪法情理融合，让干部在纪律上守住底线、在工作上担当实干。”郊区纪委监委相关负责人表示。