为进一步淬炼年轻干部务实作风，铜陵市枞阳县安排全县近1000名“90后”年轻干部深入群众家中，通过“同聊、同吃、同劳动、同算家庭收支账、同商量解决问题”方式，引导年轻干部在基层一线砥砺初心、锤炼作风、提升与群众沟通、解决实际问题的能力。

　　建章立制明方向，“五同”实践砺作风。制定印发《关于在全县年轻干部中深入开展密切联系群众实践活动的通知》，明确敲门主体是全县“90后”年轻干部，以“深化基层认知、强化对比反思、宣传方针政策、收集社情民意”为目的，于每年2月、5月、8月、11月各开展一次集中走访，要求走访对象重点覆盖困难群众家庭，如低保户、监测户、特困供养人员等。在实地走访中真切了解困难群众的家庭情况、致困原因、帮扶需求。截至目前，全县914名“90后”年轻干部累计走访1099户，其中重点监测户占比45.8%。

　　深入走访察实情，数据赋能提质效。明确年轻干部需恪守“尊重群众、真诚相待、平等交流”原则，坚决杜绝形式主义、官僚主义，以“五同”工作法拉近与群众的情感距离，让“敲门”充满温度。“同聊家常”以拉家常、话农事的轻松方式，倾听群众在生产生活中的烦心事、操心事，同步宣传惠民政策，让政策解读更接地气、更入人心；“同吃便饭”通过走进群众厨房、共同烧火做饭，真切感受群众生活冷暖，增强为民服务的责任感与共情力；“同干劳动”即主动参与田间劳作、家务打理等日常事务，亲身体验群众生产生活的辛劳，深刻理解基层发展的压力与群众身上的韧性；“同算收支账”知晓百姓真实收支，逐笔记录群众收入来源与刚性支出，精准分析家庭经济压力根源，清晰识别因病、因残、因学等致困类型；“同商量解难题”即针对群众存在的现实问题，借助现有惠民政策，探讨解决方案，让服务贴合群众实际需求。

　　一线淬炼强本领，实绩导向育人才。聚焦群众“急难愁盼”办实事，累计帮助群众解决“智能手机操作不便、庭院卫生清理”等生活小难题406件，代办跑腿解决问题107个，开展养老医疗保障、惠农政策、残疾人权益保障等政策宣传1000余次，切实将服务送到群众心坎上。坚持“一线识人、一线用人”，组织部门将活动表现作为年轻干部考核评价、选拔任用的参考依据，累计提拔重用35岁以下优秀年轻干部17名，晋升职级33人，推荐30人参加中青年干部培训班，为县域高质量发展储备一批懂基层、接地气、善服务的骨干力量。