县乡党委换届工作启动以来，枞阳县委坚持换届风气监督与换届选举工作同部署、同督查、同落实，认真做好“统筹”“重点”和“结合”三篇文章，确保换届环境风清气正。

做好“统筹”文章。坚持统筹做好县乡村三级换届风气监督工作。一体谋划组织领导。成立以县委书记为组长的乡镇党委换届工作领导小组和县第十四次党代会筹备工作领导小组，统一印制有关换届风气监督工作的一系列配套文件。一体推进工作落实。建立工作任务、时间节点、责任人员“三个清单”，实行挂牌作战、清单销号。乡镇党委换届期间，派驻5个乡镇换届督导组，开展了6轮督查指导。县委换届启动后，成立6个工作小组，就换届风气开展全程监督检查。一体抓好人事安排。消化安排好3个撤并江心洲乡镇领导班子成员。对乡镇不再提名的干部，采取交流县直单位任职、转任职级等方式，让他们“下”得安心。对于优秀年轻干部提拔使用，采取比选等好中选优方式让他们“上”得有理。

做好“重点”文章。针对重点人群抓教育。由县级领导班子成员分别与县直部门、乡镇党政正职进行谈心谈话,提醒督促他们切实担负起匡正换届风气的责任。同时明确乡镇领导班子成员、村级党组织书记、年轻干部、“五方面人员”、换届工作人员、党代表人选等六类人员作为必谈对象，对不再提名的同志以及拟任人选作为重点谈话对象,县乡党委换届期间共开展谈心谈话7563人次,做到必谈对象和重点对象全覆盖。针对重点对象抓承诺。推动参加民主推荐人员承诺正确行使民主权力,纪检和组工干部承诺严格依法依章履职,县乡党委换届期间共签订严肃换届纪律承诺书6422人次。针对重点环节抓监督。在人事动议环节,核查提名人选是否有违纪违规行为，在考察环节,将考察对象是否有违反换届纪律行为列为一项举报内容,并在考察中了解考察对象是否有违反换届纪律的情况，乡镇党委换届期间共组织了6轮督查。

做好“结合”文章。与专题学习教育相结合。把严肃换届纪律、强化换届风气监督列入党组织党史学习教育的重要内容,通过以会代训形式,发放“十严禁”口袋书6683份。结合开展新一轮深化“三个以案”警示教育，组织观看严肃换届纪律专题片46场5810人次。全县开展各个层级、各种形式换届纪律警示教育182期9148人次。与信访维稳工作相结合。分级成立换届应急处置协调工作小组,加强舆情应对和突发事件处置。畅通信访举报渠道，设置严肃换届纪律专用举报受理电话，建立信访、电话和网络“三位一体”的“12380”举报平台，对违反换届纪律问题的举报，建立查核专办机制，确保一查到底。到目前为止，全县换届纪律方面零信访、零举报。与当前重点工作相结合。把换届工作与精心组织开展庆祝建党100周年各项活动、落实常态化疫情防控、防汛救灾工作准备、巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接、软弱涣散村级党组织整顿等重点工作结合起来，一同部署、一同推进、一同落实。（孙婕）