为推动机关党建与基层治理深度融合，实现在职党员下沉社区服务群众常态长效，近日，枞阳县印发开展“机关聚力服务家园”工作的实施方案，建立健全“双报到、双报告、双评价”工作机制，引导广大在职党员亮身份、作表率、办实事，实现“工作在单位、服务在社区、奉献双岗位”。截至目前，全县已有2300余名在职党员完成社区（村）报到。

压实共建责任，推动组织力量沉下去。组织县直各机关、企事业单位党组织与共建社区（村）结对报到，签订共建协议，明确共建项目清单，要求各单位每季度至少开展1次集中下沉服务，联合社区（村）开展主题党日活动，统筹资源力量向基层倾斜。各单位全面摸排登记在职党员居住信息，督促党员按时完成报到，党组织书记履行第一责任人职责，强化调度督促，力戒形式主义，切实避免给社区（村）增加额外负担。

规范报到流程，做实党员台账明底数。按照集中报到工作时限要求，全县137个机关党组织完成与共建社区（村）结对对接，在职党员前往居住地社区（村）或者小区集中登记点完成线下报到登记。各社区（村）党组织设置集中报到日，在社区（村）、小区设立线下报到登记点位，建立在职党员信息库，落实一人一档、全程纪实，做好报到回执、信息归档，夯实下沉服务基础。离退休党员坚持自愿原则，鼓励就近参与社区（村）志愿服务。

丰富服务载体，激活基层治理红动能。坚持常态服务与应急响应相结合，一方面，鼓励在职党员结合自身时间、专业特长，就近就便开展自主服务，主动认领服务岗位、认领群众“微心愿”，积极参与政策宣传、文明劝导、环境整治、困难帮扶、矛盾调解、垃圾分类等志愿服务。另一方面，依托主题党日、文明创建、重要节点开展单位集中服务，落实社区“有事”、单位响应的应急服务方式，闻令而动开展应急攻坚服务。

健全闭环管理，用好双向评价指挥棒。落实“双报告”制度，单位党组织定期向上级报告共建服务开展情况，在职党员每季度向所在党支部报告参与社区（村）志愿服务情况。落实“双评价”机制，社区（村）党组织如实记录党员服务时长，每年向党员所在单位反馈党员现实表现；所在单位结合社区（村）评价意见，将下沉服务实绩作为评判党员先锋模范作用发挥的重要参考，在年底开展集中考核评价，推动在职党员下沉由“真报到”向“真服务”转变，持续提升服务群众质效，为基层治理注入红色力量。（来源：枞阳县委组织部）