近年来，铜陵市深入贯彻落实习近平总书记关于流动党员管理工作的重要指示精神，聚焦流动党员“去向难掌握、学习难组织、作用难发挥”痛点，在摸准基础信息、改进教育方式、引导作用发挥等方面下功夫，有效地推动了流动党员管理服务质量提升。

>>>织密覆盖网格，夯实流动党员管理工作基础。建立市县乡村“四级联动”摸排机制，持续推进“组织找党员、党员找组织、党员找党员”专项行动，每年5月、11月组织开展集中性摸排，通过入户走访、电话联系、微信沟通等方式，精准摸排全市流动党员状况，详细登记流动党员流出流入时间、就业岗位、联系方式、党组织归属等基础信息。依托全国党员信息管理系统，建立流动党员信息管理库，按照“一村（社区）一表、一乡镇（办事处）一数据库”的原则，实行半年动态更新制度，全市累计摸排登记流出党员2600余人，流入党员1000余人。紧盯关键时点做好流出党员管理，建立政治生日时必联、逢年过节时必联、外出返乡时必联“三必联”机制，实时掌握流动党员工作、学习、作用发挥情况。

>>>改进教育方式，拓宽流动党员学习提升渠道。聚焦流动党员学习时间碎片化、工作地域分散化等问题，积极改进学习方式，拓宽学习渠道。依托“先锋在线”智慧党建平台，开设“先锋课堂”、“时文共读”、“党建掠影”等学习专栏10余个，整合政策解读、党务知识等学习资源100余条，制发流动党员“安家记”、流动党员的5项责任要求等新媒体海报，生动解读流动党员责任义务。推出“微党课”、“有声书”等学习内容380余期，为流动党员充电赋能。推行“结对学”，针对重要节庆时点无法返乡参加集中教育的流动党员，由支部委员与流动党员结对，通过寄送“红色家书”、线上辅导交流等方式，定期推送“充电课表”。开展“归巢补课”行动，利用春节、中秋节等流动党员返乡“窗口期”，通过专题培训、座谈交流等形式开展“补课”60余次，促使1900余人次流动党员及时参加补课活动，确保学习不掉队。

>>>搭建多元载体，提供流动党员作用发挥平台。建立驻外流动党组织14个，指导流动党组织主动接纳、管理流动党员，组织其参加组织生活，引导亮身份、做表率。抓好关怀帮扶，积极举办“集体政治生日”、“圆梦微心愿”等活动，让流动党员感受到党组织始终就在身边。立足流动党员职业特长和资源优势，组织和鼓励流动党员通过线上建言献策、返乡参与志愿服务等方式，主动参加社会实践，积极发挥示范引领作用。开展“三带三回”活动，推动流动党员带动有效投资、带头返乡创业、带领群众致富，有效地促进了资金回流、人才回乡、项目回归。近年来，流动党员累计为乡村振兴、基层治理提出意见建议210余条。组织开展“学习身边榜样”活动，邀请先进典型进行面对面授课，通过典型引领激发流动党员干事创业热情，推动流动党员不断融入流入地经济社会发展大局，成为深入推进基层治理、乡村振兴的“参与者”。