近年来，铜陵市义安区坚持大抓基层的鲜明导向，以强化党员意识、提升党员能力、发挥党员作用为重点，在阵地建设、课程设置、活动开展上持续发力，通过以“小”见“大”，全面推进新形势下党员教育管理提质增效。

　　打造“小阵地”汇聚“大能量”。“线下阵地”规范化。按照“补短板、提品质、创标杆”的递进式建设思路，有序推进基层党组织活动阵地标准化、规范化、功能化提升，持续优化阵地服务功能、完善配套设施，全面夯实基层党建硬件基础，全区已完成9处党员教育阵地升级改造，有效改善基层党组织活动条件。“远端阵地”多元化。积极探索“互联网+党建”教育管理新模式，整合学习强国、安徽先锋网、义安先锋等远程教育平台优质线上资源，构建全方位、常态化、便捷化的线上学习矩阵，打破传统教育的时空壁垒，实现党员教育“云端学、随时学、自主学”。常态化组织党员观看优质微党课、党建专题课程等，让党员教育融入日常、抓在经常、融入点滴。“红色阵地”丰富化。紧扣用活红色阵地，统筹区域红色遗址遗迹、红色人物故居等，着力打造“实景+参观+感悟”的“沉浸式”学习阵地，近年来，累计开展红色教育98场次。

　　丰富“小课程”折射“大主题”。推出“日常课程”。始终把党性教育贯穿党员教育全过程，深入开展“学习身边榜样”主题活动，聚焦大国工匠、优秀党员、皖美村支书、基层先锋等先进典型，全方位宣传榜样事迹、解读榜样精神，引导广大党员对标先进、见贤思齐，在潜移默化中坚定理想信念、锤炼党性修养、传承优良作风。定制“主题课程”。深化分类管理制度，针对不同类型党员的特点和需求，精准科学分类、精细有效管理，开设村党组织书记培训班、入党积极分子和发展对象培训班、党员冬春训等，确保党员培训人员类型、专业内容全覆盖，使党员教育更具针对性和实效性。打造“特色课程”。创新党员教育管理传统模式，变“被动接受”为“主动参与”，组织党员参与编排《初心如磐践使命 银发丹心映党徽》等微党课19部，确保组织生活既有针对性又富有吸引力，切实增强党员的主人翁意识，让党员教育管理可学可看可为。

　　抓实“小举动”发挥“大作用”。持续开展党员宣讲活动。积极推动党员领导干部、行业实用人才、乡土“土专家”“田秀才”开展宣讲，推动党课阵地从室内课堂向田间地头、生产车间、庭院小院延伸，宣讲形式从单向讲学向实操示范转变，注重用身边党员讲鲜活案例达到教育党员群众的效果，让党课宣讲既有政治高度、又沾泥土气息，更具感染力和实效性。全面推行党员分类管理。针对年轻党员、流动党员、老党员及困难党员的不同特点，推行“岗位式”“动态式”“参与式”“关爱式”四式管理法，通过“分类施教”和“精准发力”有效实现党员教育管理从统一化向差异化转变，形成从严从实抓全链条、全方位、全过程党员教育管理的良好态势。持续推动党员深入一线。积极推动党员参与政策宣传、矛盾调解、环境治理等志愿服务。组织推动56个区直单位党组织、1200余名在职党员下沉社区开展志愿服务活动204次，帮助化解矛盾纠纷168起，解决群众“急难愁盼”问题3000余件，切实以实践成果检验和推动党员教育管理质效，不断提升群众的幸福感和满意度。