5月份以来，郊区组织部根据省、市统一部署，将第八批选派工作作为重要政治任务，切实把好人选的政治关、能力关、廉洁关及身体健康条件关，确保人员选优选强，强化专项资金保障，着力推动党建引领乡村振兴工程顺利实施，为乡村振兴提供人才保障和智力支持，增添新的动力活力。

一是坚持择优选派，确保人员“不断档”。对全区各单位各部门在岗人员进行摸排，结合实际，本着“与市帮扶单位相对应、帮扶职能与需求相匹配、居住地与选派村就近”三原则，经初步联审，确定从区直乡村振兴有关职能部门和单位，选派5类共23人作为第八批选派干部初步人选。此次第八批选派干部人选将在省市审核同意后，派往全区10个原建档立卡贫困村、2个乡村振兴重点村（含1个原贫困村）及3个相对后进村，共计14个村，担任驻村工作队副队长、队员职务，有力推动第八批选派干部与第七批选派干部有效衔接。

二是加强统筹调度，确保经费“不断档”。第七批选派干部选派任期将满，新一批选派工作已经启动，区组织部积极发挥统筹协调作用，加强与财政、扶贫等部门的沟通协作、密切配合，积极形成工作合力，上批选派干部工作经费已如实拨付到位，即将追加新增工作预算，确保工作经费充足，及时足额到位。与此同时，加大资金使用监督管理，确保经费用在刀刃上。

三是强化责任担当，确保工作“不断档”。加大对第七批选派干部的关心关爱，择优推报选派干部工作标兵和先进工作者，选树先进典型。做好部分新选派干部人选思想疏导工作，督促第七批选派干部站好最后一班岗，要求新选派同志要接住“接力棒”、跑好“接力赛”，帮扶干部要一任接着一任干，帮扶工作要不断档、不减速，定点帮扶单位要对选派干部大力支持、指导和保障，推动选派帮扶工作实现有效衔接。（戴丽丽）