为确保村（社区）“两委”换届工作顺利开展，铜陵市郊区安铜办党工委高度重视，高站位谋划部署、高标准分析研判，全力做好村（社区）“两委”换届前期准备工作，为换届工作打好坚实基础。

提前谋划部署，在组织领导上先行。深入实施领导干部联系包片工作机制，办事处分管领导、联系包片领导、党政办深入各村（社区）督促指导和跟进村（社区）“两委”换届各项准备工作，对换届过程中可能出现的问题早预见、早研究、早想对策，及早梳理和解决影响村（社区）“两委”换届的瓶颈和问题。

提前综合研判，在思想引导上先行。提前对全办3个村（社区）“两委”班子成员进行入户走访，重点抓住村（社区）班子配备、文化层次、综合能力和集体经济发展等情况。对年龄偏大、学历偏低等不适宜继续任职的村（居）干部及时做好思想引导工作，引导其讲政治、识大体、顾大局，摆正心态，积极支持村（社区）“两委”换届选举工作。让能力强、有实绩、高素质的人才能够进入班子，确保平稳有序过渡。

提前整顿组织，在结构调优上先行。办事处党工委按照软弱涣散村具体问题表现在两村常态化摸排，确保全办村不列入软弱涣散村。同时，对近两年整改转化的旗星村进行回头看，确保整顿成效，努力实现换届换出新气象，各项工作争一流。

提前消除障碍，在和谐稳定上先行。通过入户走访、谈心谈话等方式，切实摸清村情、民情、选情，坚持“小事不出组、大事不出村、疑难问题不出镇”的原则，不断加大矛盾纠纷排查调处和信访积案化解力度，对苗头性问题及早介入、及时化解，在确保全办社会大局和谐稳定的同时，有效消除了可能影响换届选举的问题和隐患，为村（社区）“两委”换届工作奠定了坚实的社会基础。（杨敏  陈群）