当前，全党上下深入开展树立和践行正确政绩观学习教育，推动广大党员干部校准从政坐标、砥砺干事初心。拆解“绩”字结构，一撇一捺间，始终嵌着一个分量千钧的“责”字，蕴含着从政为官的深刻道理。政绩是履职尽责的实干成果、担当作为的鲜明印记，写好“绩”字，要先写好其中的“责”。党员干部书写政绩、追求实绩，要明责于心、尽责于身、守责于制，始终牢记“绩从责来、责立绩成”，才能让每一项政绩都立得住、过得硬、经得起检验。

落笔写绩，先需明责，明晰责任边界才能找准履职方向。思想是行动的先导，责任认知到位，干事创业才有正确指引。广大党员干部要养成常态化审视职责的政治自觉，时刻对照岗位职责精准定位“该干什么”，厘清自身肩负的工作责任；对照群众期盼深入检视“干得怎样”，扪心自问工作是否贴合民心、是否解决难题；对照发展要求前瞻思考“还能做什么”，主动谋划、主动作为，在精准定位中厘清责任边界，在清晰认知中明晰履职方向。要在持续对标对表中，分清“应尽之责”与“不应为之责”，在全力以赴扛起分内之责、办好分内之事的基础上，明辨是非、坚守底线，对超出权限的乱作为、违背规律的瞎指挥、劳民伤财的形象工程、华而不实的面子工程保持高度清醒、敢于坚决抵制。

明责更要尽责，锤炼实干本领才能把责任落到实处。组织赋予干部岗位，是信任也是重托，责任落实不能停留在口号上，更要体现在实打实的行动中。“责重山岳，能者方可当之”，没有真才实学，担责就容易流于形式，尽责也可能陷入盲动。担责的核心，是在矛盾面前不回避、困难面前不低头、重任面前不退缩，越是任务艰巨、情况复杂、形势严峻，越要挺身而出、冲锋在前，拿出正视问题的勇气，从纷繁复杂的表象中抽丝剥茧，找准主要矛盾和问题症结，把“不清楚”的模糊地带变成“门儿清”的精准判断。尽责的关键，是练就解决问题的硬功夫、真本领。党员干部要始终保持本领恐慌的紧迫感，紧扣工作所需、发展所急、群众所盼，干什么学什么，缺什么补什么，不断提升各项能力，克服“少知而迷、无知而乱、少能而弱”的本领困境，切实把“想干事”的意愿转化为“能干事”的本领、“干成事”的成效，以实干践行责任承诺。

尽责需有保障，健全闭环机制才能激发守责内生动力。责任链条的紧固，离不开刚性约束与科学引导的双向发力，让尽责者有激励、失责者有约束，才能推动形成以责促绩、以绩验责的良好氛围。要扎紧“督责”的制度笼子，健全责任分解、跟踪问效、考核评价、问责追责的全链条管理体系，让每一项任务都有明确的责任主体、清晰的工作标准、严格的完成时限，确保责任层层落实、工作步步见效。对履职不到位的依规依纪严肃问责追责，让失责者受警醒、明底线、知敬畏，以刚性约束倒逼责任落地生根。同时，释放“激励”的鲜明导向，着力破除干部“怕出错、怕担责”的思想顾虑，健全容错纠错机制，精准划定探索性失误、无心之过与违纪违法的界限，让敢于担当者不受委屈、让勇于创新者有路可退。把激励贯穿于选人用人、评优评先、关心关爱全过程，真正让“有为者有位、能干者能上、优秀者优先”。（作者单位：义安区天门镇人民政府）