干部教育培训是锤炼干部党性、提升履职能力的重要途径，也是引导干部树立和践行正确政绩观的关键抓手。干部教育培训工作站对位、用对招、使对劲，才能实现高质量教育培训干部、高水平服务党和国家事业发展的目标。

坚持为党育才的初心。对于干部教育培训工作而言，为党育才和为民造福是高度统一的，培养政治过硬、本领高强的干部队伍就是初心使命，就是为民造福。坚持为党育才，就要强化政治统领，坚持党中央关心什么，干教工作就谋划什么，特别是要聚焦深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题主线，加强政治训练，提高政治能力，为党的政治路线贯彻落实提供坚强保障。

干部教育培训工作是一门科学，只有认清规律、把握规律、遵循规律、运用规律，才能创造出经得起检验的实绩。无论是宏观政策制定还是年度计划筹划，无论是学员选调还是教学组织，无论是方式方法创新还是考核评估优化，都需要尊重干部成长规律和干部教育培训规律，分类分级、按需施教，使培训供给与组织需求、干部需求精准匹配起来。要坚持统筹兼顾、综合考量，既胸怀“国之大者”，主动围绕贯彻落实“十五五”规划纲要等中心任务开展教育培训，推动党中央重大决策部署落地见效，又要从实际出发，在调训上坚持总量适度、科学有序，不能无视工学矛盾而硬选硬调，防止培训工作从赋能变成负担。

高质量的教育培训工作是“严”和“实”的统一。在组织调训、培训管理上要坚持从严，严格执行年度培训计划以确保应训尽训，严肃培训纪律、严格学员管理以确保秩序风气。在培训主题、教学内容上要坚持从实，突出需求导向、问题导向，以正在做的事情为中心，科学安排课程、师资，注重回答学员思想上的疑惑困惑和工作中遇到的实际问题，防止照本宣科、无的放矢，防止“大呼隆”、“一锅煮”，防止走形式、表面化、为培训而培训。