近年来，铜陵市紧紧围绕“让党放心、让老干部满意”目标，聚焦老年人“老有所学、老有所乐、老有所为”核心需求，通过整合资源、完善设施、搭建平台，构建起覆盖广泛、成效显著的老干部社会参与新格局，推动全市老干部服务管理工作取得实效。

坚持扩面提质，夯实“老有所学”基础。强化阵地建设，以资源整合为核心，打造多层级老年教育网络。坚持综合统筹、扩改结合、多维并举、科学利用的原则，整合中小学校舍、文化馆（站）、邻里中心、党群服务中心等公共设施，推动市县联动“一盘棋”，建成市、县、乡镇、村四级老年教育体系，目前已建设各级老年学校420余所，今年以来，组织集中收看报告会、专题讲座等学习活动160余次。积极开拓线上教学新途径，打造“云端课堂”，依托铜陵老年开放大学搭建远程教育平台，开设书法美术、医学健身、文学戏曲等590余门在线课程，推送学习资讯320余期，打破时空限制，满足老干部多元化、个性化学习需求，真正实现“时时可学、处处能学”。

坚持多维赋能，激发“老有所乐”活力。培育特色活动品牌，与老年协会建立密切联系，通过“竞技比赛+培训”“实践活动+座谈”等形式，聚焦七一建党节、八一建军节等时间节点举办诗词大讲堂和棋牌比赛等特色活动，目前，已培育“华夏杯”棋艺比赛、“军休杯”门球邀请赛等“银发活动品牌”10余个，开展非遗竹编画创作、健身气功学习等特色活动280余次。用好用活全市红色教育资源，组织老干部走进中共铜陵特支遗址展览馆、铜陵市烈士纪念馆、铜官山1978文创园等党性教育基地，以“红色研学+党课”的形式让老干部在身临其境中锤炼党性修养，在追寻革命先辈足迹中坚定理想信念。

坚持搭建平台，释放“老有所为”价值。深挖老干部优势，引导其参与社会发展。发挥老干部理论功底深、群众威望高、工作经验丰富的优势，组建“银耀铜都”宣讲团，开展政策宣讲100余场次，传递政策声音。建立“银发人才数据库”，吸纳470余名有专业特长的离退休干部，搭建专业服务桥梁。强化基层组织建设，现有社区（村）基层老年协会450余个，组建“银发初心”“银龄行动”等志愿服务队，组织引导农业、科技、医疗等各方面老干部和老党员，开展送政策、送技术等服务活动，去年以来，累计选派128名老干部开展进村入户服务，开展技能培训140余场，科普宣讲230余场，健康服务活动410余次，受益人数近2.2万人。