郊区区委切实用好“望闻问切”，全面把脉村和社区“两委”换届选举工作，注重人选工作业绩，倾听群众心声民意，严格资格联审机制，紧盯督查重点地区，以确保全区换届选举工作取得圆满成功。

“望”，强化组织领导，规范选人用人。郊区紧紧围绕全区事业发展和群众美好生活需要，树立鲜明用人导向，切实规范选人用人，做到好中选优、优中选强。树立重实干重实绩重担当的用人导向，在农村更加注重选拔致富带富能力强、敢闯敢拼、团结带领群众全面推进乡村振兴的干部，在社区更加注重选拔治理能力和服务能力强的干部。目前，全区62个村、15个社区和2个居委会共储备换届人选479名。

“闻”，打好“预防针”，畅通举报渠道。郊区早打“预防针”，区纪委制定《关于严肃换届纪律加强监督检查的实施方案》并通过向全区党员干部发送廉政短信1000余条、张贴换届公告40余份等多种方式普遍开展换届纪律宣传教育，重点增强参与换届选举工作人员、“两委”班子成员、参与竞职人员的纪律意识和法治观念。畅通全区村（社区）“两委”换届选举的监督举报渠道，在各乡镇办、普济圩社区及各村（社区）设置举报箱和举报电话，对举报问题和线索逐一进行核查反馈。

“问”，严格资格审查，把好第一关口。坚持高线标准、把牢底线要求。郊区各乡镇（办事处）、普济圩社区党（工）委逐村（社区）分析研判、做好人事安排、深入细致考察，深入了解人选工作实绩、日常表现、群众口碑、廉政情况，切实把好政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，坚决防止不符合要求人员进入“两委”班子。严格落实村（社区）党组织书记区委组织部备案管理制度，同时按照人选资格联审机制，组织区纪委监委机关等17个单位联合审查人选资格，把好第一关口，逐人“过筛子”。截至目前，今年已对106名新进村（社区）两委“成员”进行联审备案。

“切”，紧盯督查重点，拉紧“警戒线”。郊区在换届选举工作中，建立区领导联系乡镇（办事处）、普济圩社区制度，由10名区领导包保联系乡镇（办事处）、普济圩社区，要求每月至少开展1次督查指导，及时了解换届进展情况，督促按期推进工作，帮助解决换届中疑难突发问题。紧盯被确定为软弱涣散村和“红黄”等级重难点村、选情复杂村，扣住关键节点，直接到村实地调研、明查暗访，加强具体指导，力争做到发现问题及时纠偏。（胡浩）