近年来，铜陵市委党校深入贯彻习近平总书记关于党校办学治校系列重要指示精神，认真落实《中国共产党党校（行政学院）工作条例》，在强化政治引领、聚焦多维赋能、紧扣靶向施教等方面持续发力，推动党员干部教育培训提质增效。

　　强化政治引领，在思想建设上凝心铸魂。坚持把提升教学政治水平摆在首位，确保政治方向不偏、政治标准不降。优化教学布局。突出主业主课，坚持以学习习近平新时代中国特色社会主义思想为中心内容和首要任务，构建“理论讲授明方向、实践解读接地气、案例教学启思考”的“三位一体”课程模式，形成以18门核心课程、83门系列课程为主体的创新理论课程体系。严肃教风建设。将遵守政治纪律和政治规矩作为课程评审的第一标准，实行“一票否决”制。强化党性教育。构建“教学、体验、警示、践行”全链条，打造《江南解放第一城——铜陵》沉浸式党课，探索场景化、具象化、互动化党性教育模式，持续推动党性教育入脑入心、走深走实。

　　聚焦多维赋能，在课程建设上出新出彩。着力推动教学内容供给侧改革，确保政策解读深、透、实。借智“关键少数”，建立健全领导干部到党校授课常态化机制，近年来，先后邀请55人次领导干部登台授课，覆盖学员7000余人次，授课效果显著提高，政策教学的现实感与实践导向不断增强。深耕“一线课堂”。组织教师深入厂矿企业、乡镇社区调研，形成《践行以人民为中心的发展思想——铜陵市东联镇“跑办代访”的实践与启示》本土特色精品课程，该课程在全省首届案例教学比赛中获一等奖。在中青班开展“进村入户”体验式教学，让课程内容沾泥土、带露珠。挖掘“学员富矿”。推行“工作案例进课堂”，发动学员推荐各类案例300余个，有效发挥了党校的智库作用。

　　紧扣靶向施教，在专业提升上多点发力。坚持专业导向，通过系统化设计、专业化培养、精准化实施，全面提升学员履职本领和专业能力。强化精准施训，深入开展干部能力需求调研，构建“岗位——能力——课程”匹配模型，探索“训前诊断需求、训中动态调整、训后跟踪问效”全流程机制。实施分类育苗，开设“铜都年轻干部成长营”，设立科技创新、文旅融合等6个专题学习小组，选聘16名部门主要负责人和12名骨干教师担任导师，分批组织学员赴一线跟岗实践，在服务群众最前沿提升宗旨意识、沟通协调与应急处突能力。推行双师导学，在中青班实施“理论导师+实践导师”机制，理论导师由党校资深教师担任，侧重理论阐释与思维训练；实践导师邀请领导干部或行业专家担任，聚焦实践指导与问题破解。通过双向赋能、协同指导，推动学员在理论与实践融合中实现能力提升。