近年来，铜陵市郊区认真落实党员教育培训五年规划要求，着力从统筹谋划夯基础、分层分类提精度、组织保障求实效上精准发力，持续推动党员教育培训提质增效。

聚焦“如何训”，在总体统筹上谋深抓实。明确培训主要目标任务。以用党的创新理论武装全党为首要政治任务，将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为各类专题培训的主课、必修课。每年按照不少于党员总数20%的比例，分级分类对党员开展有组织的专题培训，五年轮训应训尽训。落实培训重点任务清单。对标省市落实全国党员教育培训规划举措，制发全区贯彻落实规划重点任务清单，列出16个方面38项具体举措，高位推动全区党员教育培训工作。累计完成区级24个主体班次、乡镇97个专题培训班，培训6946人，占党员总数达55%。实施脱产培训计划分级备案制。突出逐级备案，按年度建立党员培训计划库，年初谋划办班班次和内容，将计划全部纳入管理，基层党委培训计划向区委组织部备案，区级培训计划向上级备案，2026年备案办班区级9个、乡镇43个。按季度指导基层党委办班动态，以备案为抓手，执行省级党员专题培训工作指引要求，指导基层党委规范、细化培训具体工作。

围绕“训什么”，在靶向施训上落实落细。按层次分级施训，应训尽训。区级抓示范，聚焦“关键少数”提能力，依托区委党校举办村（居）社区基层党组织书记示范培训、驻村选派干部专题培训、村（社区）后备干部研修等主体班次，打造“悦江大讲堂”特色品牌，目前重点培训骨干党员400余人次。基层党委抓重点，结合本土产业等不同特点以及树立和践行正确政绩观学习教育，今年以来基层党校开展农村党员冬春训、基层党组织规范化建设培训班等16个班次，培训985人次。按领域分类办学，精准赋能。立足农村、社区、机关、新兴领域等六大领域分类，坚持“干什么学什么、缺什么补什么”原则，打造“精准课堂”。强化党员与干部、人才、公务员教育培训协同，突出基层党组织书记、党务干部、新发展党员培训，抓实青年党员、流动党员、新就业群体党员等群体。今年以来，联合农业农村、社会工作、机关工委等部门举办新兴领域“红动悦江”党建品牌专题、入党积极分子和发展对象培训班等3期，覆盖基层党组织书记、新党员等重点群体500余名，培训针对性和实效性持续提升。丰富教学形式，提升培训吸引力。深化“行走的党课”，把课堂搬进桐东红色旧址、生姜种植基地、企业生产车间、社区庭院，用乡音土话讲政策、传经验，让党课既有“党味”又有“土味”。深化线上线下融合，充分利用全区84个远教站点，组织开展“安徽党员大课堂”线上集中培训学习，完成党的二十届四中全会精神培训全覆盖，累计党员参训达1.1万余人次。

确保“训得好”，在组织保障上从严从实。齐抓共管压实“责任链”。明确“区委组织部牵头抓总、区属党（工）委负责实施、基层党组织具体落实”职责分工，构建组织部门牵头抓总、相关职能部门齐抓共管、行业系统主管部门分工落实的培训工作格局。推动各级党（工）委主要负责同志认真履行第一责任人职责，将党员教育培训成效纳入党委（党组）书记抓党建述职评议考核、评优评先关键指标，针对工作推进缓慢的开展提醒谈话20余次。全力做好阵地经费“保障基”。建强基层党校主阵地，全覆盖建成8个乡镇基层党校和1个园区非公党校，高标准打造大院村省级乡村干部实训基地，负责基层兜底培训。深挖特色教学点阵地，开发大通镇信用公园、山礼乡村会客厅、悦江先锋馆等7条精品教学路线和25个现场教学点，开展案例式、观摩式、体验式教学。强化培训经费保障，明确党员教育培训经费列入区乡两级财政年度预算，每年区级财政和区管党费保障党员教育培训专项经费达10万元。坚持跟踪问效“回头看”。常态化摸排梳理学习培训反馈诉求15类32条，动态调整培训课程，变“按计划排课”为“按需求配课”。注重学用成果转化，定期督导、调研基层党校党员教育培训工作，常态化开展“我是党课主讲人”、学习身边榜样等活动，推动党的创新理论深入田间地头。坚持实干实效导向，深入开展“党员在身边 服务进万家”等为民服务活动，推动党员教育培训成果转化为服务群众的成效，以实际行动擦亮党员“先锋底色”。